中华人民共和国学前教育法

第一条为了适龄儿童接受学前教育,规范学前教育实施,促进学前教育普及普惠安全优质发展,全民族素质,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内实施学前教育,适用本法。本法所称学前教育,是指由幼儿园等学前教育机构对三周岁到入小学前的儿童(以下称学前儿童)实施的保育和教育。第三条国家实行学前教育制度。

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...

2024年二建《法规》真题答案解析(AB卷)第一批

建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当依据《民法典》第153条第1款的规定,认定无效:(1)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的;(2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同,应当依...

关于工时和加班,这些知识应知道

此外,对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每天连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息1天。06??实行不定时工作制,安排劳动者法定休假日上班的,应否支付加班费???用人单位实行不定时工作制的,根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款之规定,不执行《劳动法》第四十四条之规定。...

河北省人民政府办公厅关于印发依法实施行政许可项目的通知

13冶金矿产品生产许可证省发展改革委地方性法规:《河北省冶金矿产品生产经营监督管理条例》第八条14棉花收购加工资格认定省发展改革委行政法规:《棉花质量监督管理条例》(国务院令第314号发布,国务院令第470号修订)第三条15固定资产投资项目核准、备案省发展改革委国务院决定:《国务院关于投资体制...

因生育第三胎被解雇违法吗

在用人单位因女职工生育第三胎解除劳动关系的案件中,一些用人单位将劳动合同法第39条作为抗辩理由(www.e993.com)2024年11月20日。依据该条规定,劳动者有严重违反用人单位规章制度情形的,用人单位可以解除劳动合同。“如何界定‘严重违反规章制度’?”时福茂认为,女职工虽违反计划生育政策,但作为劳动者来说并没有违反劳动法,不构成重大违纪,规章制度...

女子生三胎哺乳期被开除索赔14万,仲裁被驳回,劳动法专家这样说……

“《中华人民共和国劳动法》作为我国的劳动基准法,明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同。只有在出现《劳动合同法》第39条规定的情形时,用人单位才可以依照法定程序与处于孕期、产期和哺乳期的女职工解除劳动合同。”...

最高人民法院发布第32批指导性案例

2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求支付第二倍工资的,人民法院不予支持。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第17条、第82条...

国务院关于第三批取消中央指定地方实施行政许可事项的决定(国发...

经研究论证,国务院决定第三批取消39项中央指定地方实施的行政许可事项。另有14项依据有关法律设立的行政许可事项,国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。各地区、各部门要抓紧做好事中事后监管措施的落实和衔接工作,明确责任主体和工作方法,切实提高行政审批改革的系统性、协同性、针对性...

国务院关于第三批取消中央指定地方实施行政许可事项的决定_其他...

经研究论证,国务院决定第三批取消39项中央指定地方实施的行政许可事项。另有14项依据有关法律设立的行政许可事项,国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。各地区、各部门要抓紧做好事中事后监管措施的落实和衔接工作,明确责任主体和工作方法,切实提高行政审批改革的系统性、协同性、针对性...