人社部消息:退休金“两延一增”新规!2025年1月1日起执行?
人社部实施的退休金“两延一增”新规,是应对人口老龄化的战略部署。面对挑战,我们需积极应对,科学规划,共创美好退休未来。让我们团结一心,共同为构建公平、可持续的养老金制度添砖加瓦,用智慧和力量为老年人的幸福晚年保驾护航。#智启新篇计划#
人社部宣布企业职工新增病残津贴制度,为参保人群带来哪些利好?
如果距离法定退休年龄超过5年,那么只会发放基础养老金标准的病残津贴。养老金调整时只会按照全国总体调整水平增加,相对待遇会低一些。对于缴费年限不足最低缴费年限的人群,只会发放基础养老金水平的病残津贴,而且时间有限,缴费不足5年的最低也是12个月。考虑到了极端情况,在养老保险只缴费了一个月之后,就失去了劳...
人社部:退休养老新规!2025年正式执行!80/90后均受影响!
在统一实施延迟退休的基础上,新规允许职工达到最低缴费年限后自愿选择弹性退休。职工可以提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于原法定退休年龄;也可以在单位与职工协商一致的前提下弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。二、对80后和90后的影响1,80后80后这代人,会遇到延迟退休政策更全面的影响...
【财闻联播】进一步明确!人社部将制定弹性退休具体办法!宝马中国...
人社部副部长李忠在新闻发布会上表示,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。我们将抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议,我们对需要制定的配套政策措施进行了认真梳理,比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门,加快制定...
关于养老和退休的五个热点问题,人社部有最新回应
人社部表示,达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上,即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的,即男年满60周岁、女年满55周岁。记者注意到,早在2013年,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。人社部称,延迟退休年龄涉及群众的切身利益...
事关延迟退休!人社部、国家卫健委发声
人社部:可弹性提前或者延后退休最长不超过3年王晓萍说,坚持自愿、弹性,是这次改革的重要原则(www.e993.com)2024年10月20日。在征求意见过程中,大家普遍反映,希望能够适当增加退休时间的选择权,以便更好地规划未来的工作与生活。办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的...
人社部:加强对相关群体的权益保障,是法定退休年龄改革的重要考量
高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。同时,办法明确,国家完善带薪年休假制度。国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。人社部将会同相关部门,细化、实化政策举措,推动抓好落实。来源:光明网...
人社部、民政部、国家卫健委解读延迟退休
人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,渐进式延迟法定退休年龄,涉及广大职工切身利益,事关经济社会发展全局,对于积极应对人口老龄化,充分开发利用人力资源,以人口高质量发展支撑中国式现代化,具有十分重大的意义。延迟法定退休年龄,立足我国发展实际,充分考虑社会关切,体现自愿、弹性的原则,采取渐进的方式。在方案设计上有以...
人社部详解延迟退休方案
人社部:对大龄失业人员明确失业保险、养老保险相关政策人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,对于大龄失业人员,明确失业保险、养老保险相关政策。办法规定,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退...
人社部副部长李忠:延迟法定退休年龄渐进实施,对青年就业影响总体...
人力资源和社会保障部副部长李忠介绍,在延迟法定退休年龄方案征求意见过程中,青年就业问题受到各方面关注。总的看,延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程,以较小的幅度推进,且退休人员腾退的岗位与青年就业所需要的岗位之间存在一定的结构差异,改革对青年就业的影响总体上是平缓的。