据国务院最新发布:明确调休原则!调休后上班一般不超6天!

国务院近日明确调休原则，这事让我感慨不少。政策明确规定，除特殊情形外，法定节假日前后的连续工作时间一般不超过6天。这条新规确实算得上是给打工人送来了福音。记得春节前的那段日子，我就遇到了连上八天班的情况。那会儿身边的同事都累得不行，有人一到下班时间就趴在工位上直叹气。说实话，那种透支的感觉，...

坑爹啊!劳动合同写了这句话,公司赔了20万 |一千零一案·第102案

1.公司无需支付王小石2013年12月1日至2016年3月6日税后工资差额46931.51元。2.公司无需支付王小石解除劳动合同经济补偿金164806.5元。3.公司无需支付王小石2015年未休年休假工资10490.72元。一审判决根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解...

公司规定年休假逾期作废,有效吗?| 公司法研

法院认为,对于年休假问题,A公司员工手册虽规定每年年休假最迟于次年3月31日前休完,但该条款违反法律规定,员工未主动书面放弃年休假的,公司仍有支付员工未休年休假工资的义务。故A公司应向甲支付其未休年休假的工资。风险提示享受年休假是员工的权利,公司不得通过劳动合同或公司规章制度等,排除员工休息休假或享受...

关于印发《常州市市级机关公务用车驾驶员管理制度》的通知

(一)因故不能正常上班的,应由本人填写《请假审批表》,按规定报批。请假一般提前1天报批,无故缺勤者按旷工处理,假期结束时应按时销假。(二)请假1个工作日以内的,平台管理的驾驶员由班长审核同意后报调度员批准,派驻驾驶员由派驻单位车管人员批准;请假1个工作日以上的报市机关事务管理局公务用车管理处负责人或派驻...

告诉你哪家公司年假最多

百度:入职后第一年12天年假,第二年13天年假,之后每年年假增加,20天封顶。两年清零。阿里巴巴:入职三年后最高可休15天年假。同时各部门还有单独的outing时间。网易:入职第一年,可休7天年假,每多一年多一天年假,上限不详。新浪:每满一个月可休1天年假,即一年12天年假,累积上限是20天。

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时(www.e993.com)2024年11月20日。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...

你公司除夕放假吗?这些互联网公司“除夕假”卷起来了!

11月25日，网易公布2024年春节放假通知：2024年2月8日-2月18日放假（共11天），2月19日上班。其中2月9日（除夕）当天为公司赠送假期；2月8日和2月18日各安排1天假期，使用年假抵扣。二十、唯品会11月30日，唯品会内网公开2024年春节放假安排。除夕2月9日(星期五)为公司额外提供的一天唯品团圆假(不占用...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。

公司误区:员工享受带薪年休假的认定

《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”实行带薪年休假制度是国家关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措,体现了以人为本的发展观念,保障了职工休息休假的权利,提高了职工的生活幸福感,有利...

李某诉湖南× ×有限公司等劳动争议仲裁裁决书

因申请人享受5天年休假未休,湖南××有限公司没有支付年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、第五条等规定,湖南××有限公司应当支付申请人带薪年休假工资报酬。因湖南××有限公司正常支付了其工资,故应支付金额为6345元,申请人主张10922元,本会予以部分支持,支持金额为6345元。