浙江婚假从3天延长至13天
9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件明确婚假为1至3天。但随着经济社会发展,...
国庆假期不够用?这3类人还有至少5天假可以休!
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。带薪年休假标准为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
员工入职满一年后可享受多少天年假?
1.对于工作满一年但未满十年的职工,有权享受5天的年休假。2.对于工作满十年但未满二十年的职工,年休假天数增至10天。3.对于工作满二十年或以上的职工,年休假天数最高可达15天。二、不享受当年年休假的情形:1.如果职工已依法享受寒暑假,且休假天数超过了其应享有的年休假天数,则不再享受当年的年...
中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?
●已满20年的,年休假15天。■国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。■职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。问带薪年假没休可以折现吗?《职工带薪年休假条例》第五条明确,没休完的年假,可安排跨年度休,也可按照劳动者日工资的3倍进行折现,具体规定如下:■单位根据生产、工作的...
中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?
事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。
如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年9月29日。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...
津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...
2023年没休的年假,能在2024年补上吗?答案来了!
《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年假未休就离职 可以索要赔偿吗 法官:判赔年假未休工资报酬
1.年休假有几天?《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
中国古代对年假有哪些规定?唐朝放假7天,宋朝足足休息14天
全年仅有春节、冬至和万寿节(皇帝诞辰)这三个主要节日放长假,再加上元宵、中元等,全年假期总计不过五十多天,相较之前显著减少。面对官员们激烈的反应,皇帝勉强加入了一个寒假,并将春节和寒假的时间都延长到一个月,成为历史上最为漫长的春节假期。古代中国公务员的假日生活既受到严格规定,也有其轻松愉悦的时刻。