「法问」离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗
如果公司不能举证证明您存在违反竞业限制义务的行为,就不能要求您支付竞业限制违约金、返还竞业限制补偿金。“报告义务”是用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则属于消极义务、不作为义务。报告义务亦属于双方竞业限制履行过程中产生的为实现主合同义务产生的附随...
说好离职后两年内不干这行,他却不守约定,前员工被判赔偿10万违约金
此前,小李入职厦门A公司。由于工作内容涉及芯片电子信息技术内容,双方签订的协议约定:“竞业禁止期限至双方解除(终止)劳动合同满二年时失效。”“乙方违反竞业限制义务,除承担违反《劳动合同》规定的赔偿责任外,应向甲方支付违约金壹拾万元,返还已支付的竞业限制补偿金。”后来,2022年12月30日,小李与厦门A公司...
商业秘密保护理由下竞业限制的异化与司法纠偏
[13]在对竞业限制态度两级分化的美国,即便允许竞业限制的州,对竞业限制也进行了“合理化”的限制。我国立法引进该舶来品的时候,也从文字表述上对适用主体、期限、补偿金等方面进行了规定。《劳动合同法》第二十四条将竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。全国人大法律委员...
员工落户后辞职的,是否应当赔偿户口违约金?
尽管在实践中,用人单位为劳动者办理落户手续,通常会与劳动者签订协议约定服务期以及提前解除劳动合同的违约金或赔偿金,但根据我国《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,法律赋予了劳动者的无理由辞职权,...
竞业限制补偿每月只给2590元,违约却要赔100万?法院这样判——
双方还签订一份《保密合同》,其中约定:苏某某与科技公司解除劳动合同之日起24个月的期限内,不得自营或为他人经营与本公司有竞业的业务,科技公司按照上海市最低工资标准(2,590元/月)向苏某某支付竞业限制经济补偿费。负有竞业禁止义务的苏某某如违反本合同,应当一次性向科技公司支付数额为100万元的违约金。
...竟遭原东家起诉:你违反竞业限制赔10万!法院:凉拌黄瓜有什么秘密?
要求赔偿违约金及损失共计10万余元(www.e993.com)2024年10月20日。近日,此案例冲上热搜!事件回顾:冷菜厨师拌黄瓜被原公司起诉,称其违反竞业限制,索赔10万余元!刘某原是某餐饮公司的一名冷菜厨师,从事拌黄瓜、水煮毛豆等常规冷菜的制作。公司与他签订了《保密及竞业禁止协议》,约定其负有保密义务和竞业限制义务,在职期间接触的技术信息如...
以案释法丨厨师跳槽后拌黄瓜被诉“违反竞业限制”遭索赔10万,法院...
刘某是一名冷菜厨师,每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等,因为离职后从事同样工作,被原公司以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求赔偿违约金及损失共计10万余元。
冷菜厨师跳槽后被诉“违反竞业限制”遭索赔10万,法院判了
刘某是一名冷菜厨师,每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等,因为离职后从事同样工作,被原公司以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求赔偿违约金及损失共计10万余元。日前,南京市江宁经济技术开发区人民法院审理了这起案件,最终判决驳回该公司的诉讼请求。
职场“打工人”,身陷竞业高额索赔“漩涡”
因在竞业限制期内入职了前东家主张的具有竞争关系的公司,杨双和七七被前东家索赔的违约金分别达到423675.04元和1150203.58元。李军介绍,从世界范围来看,竞业限制可以分为法定限制和约定限制两种,我国采用的是约定限制,即限制内容应经双方共同协商,现行司法解释并未明文规定补偿金和赔偿金的具体额度和计算方法。
月薪1.1万被起诉赔偿28万违约金,打工人该如何反制竞业协议?
(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的期限不得超过二年,地域和范围应当适当,不能过于宽泛或模糊。(3)用人单位应当在解除或终止劳动合同后,按月向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准不得低于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%。如果...