劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

“加倍赔偿金”适用是劳动者受迫提出解除劳动合同,符合有关条件时,可加付赔偿金;如果用人单位按时支付劳动报酬和经济补偿,就不再加付赔偿金;司法解释(一)第45条规定的五种情形下,劳动者解除劳动合同符合《劳动合同法》第38条规定,属于用人单位有过错劳动者行使的是合法单方解除权。拓展2:根据国务院文件清理工作的...

实务研究 | 经济补偿中的61种情形和标准(2024)

一、解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。赔偿金=2N,即单位未按法定情形...

最新!市场监管总局等三部门发布《企业注销指引(2023年修订)》!(附...

例如,按照《公司法》规定,公司正式终止前,须依法宣告解散、成立清算组进行清算、清理公司财产、清缴税款、清理债权债务、支付职工工资、社会保险费用等,待公司清算结束后,应制作清算报告并办理注销公司登记,公告公司终止。二、企业注销事由企业因解散、被宣告破产或者其他法定事由需要终止的,应当依法向登记机关申请注销登...

【以案释法】企业破产重整,但拖欠的劳动报酬还没有给,这该怎么办?

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保...

密法·优化营商环境丨一文看懂什么是“执转破”

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。

破产案件职工债权认定丨实务方圆

三、经济补偿金及二倍工资差额对于甲的经济补偿金及二倍工资差额,可能有人会产生疑问,是否都是A公司对甲的补偿,属于破产法规定的补偿金,为职工债权(www.e993.com)2024年11月15日。我们先来看经济补偿金的相关规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的...

观剧说法丨《年会不能停》:“裁员广进”不等于“财源广进”

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。另外,用人单位重新招用人员时应当优先招用被裁人员。4.依法支付补偿根据《劳动法》第28条、《劳动合同法》第46条规定,用人单位适用经济性裁员单方解除劳动合同的,应当依法给予经济补...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。

员工离职经济补偿金一览表(2023年最新版)

解除劳动合同的经济补偿金的具体金额那么经济补偿金是如何规定和计算的呢?1经济补偿金的标准1.经济补偿金即n,按照员工在公司的工作年限进行计算。标准为:劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...

企业破产 停薪留职职工怎样补偿?

经破产管理人确认,冯某于1986年10月参加工作,至2017年8月破产宣告,补偿年限为31年,补偿标准为每月1590元,经济补偿金总额为49290元。某公司破产管理人未确认冯某有其他职工债权。冯某对公示清单提出异议,诉至法院,要求企业支付经济补偿金、失业保险金、欠发工资、社保费用、职工福利费、独生子女费等共计39万余元...