员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖

因此,小苗在年休假期间应视为正常出勤,应获得与出勤有关联的那部分计时工资,即全勤奖。小苗所在公司关于所有请假都要扣全勤奖的制度规定,虽然是通过民主程序制定,但该条款内容与法律规定相悖,应属无效,不能作为单位扣工资的依据。经过劳动保障监察机构工作人员执法,小苗所在公司意识到了制度中的错误,承诺会进行整改。

纪实双休制度将满30年,央媒的“犀利评价”,让打工人破防了

举个工资上的例子，全勤奖，相信大部分的公司都会有这一项，看似是对员工的鼓励，实际上却给员工增添了无数的压力。树立全勤奖之后，相信没有一个人会选择放弃，都想着能多拿一点钱，就多拿一点，可生活中总有一些不得不做的事情。只要请假，那就完了，全勤不仅没了，就连当天请假的工资也没了，即使后来加班回...

深圳男性陪产假有多少天?|分娩|妊娠|怀孕|节育器|深圳市_网易订阅

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天陪产假;在规定假期内公司需按正常上班工资标准发放工资,不得扣除全勤奖且不得以当地最低工资标准发放。政策来源:广东省人民政府httpgd.gov/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570.html图源:摄图网(401933794...

迟到30分钟视为旷工半天、旷一扣三,违法制度怎么变得合法?|工资|...

公司《员工手册》规定:员工有迟到或早退现象,当月无全勤奖,并根据具体迟到、早退情形进行如下处理:迟到或者早退超过60分钟,均视为旷工;旷工以半天为计算单位,不足半天按半天计,每旷工一天扣发当事人3倍日工资。陈某在2019年6月23日至7月22日的缺勤时间合计12小时43分钟。2019年7月23日至8月19日的缺勤时间合计...

请假扣全勤奖是公司规定,我遵守!那法律规定的加班双倍工资呢?

请假扣全勤奖是公司规定,我遵守!那法律规定的加班双倍工资呢?我们公司是一个小公司,只有那么不到30个人。老板也是典型的私人老板格局,本来给的工资就不高,还为了压榨想出了各种名头。比如公司财务,工资只有5500,这其中还包含了700的全勤奖和800的绩效考核工资。全勤奖公司所有人都是一样的,700块,绩效考核工资,...

家长可申请“防疫照顾价”14天,薪酬公司规定,不能取消全勤奖!

“防疫照顾假”属于特殊假期，因此不可归责于劳工，雇主也一定要准假，不可以视“防疫照顾假”为旷工，更不可强迫劳工用事假、其他假来补上这个假期(www.e993.com)2024年11月26日。基于这样的前提也不能扣除劳工的全勤奖。至于是否给薪资，则完全看公司的规定。为了武汉肺炎防疫，教育部还宣称高中以下开学延期至2月25号，延长寒假且缩短暑假，假期...

聊城市纪委通报6起违反八项规定典型问题

市能源监测站原站长、聊城杰达能源环保科技有限公司原法定代表人冯连杰违规发放津贴补贴等问题。自2013年1月至2015年1月,冯连杰以绩效工资、全勤奖等名义违规发放305.33万元。市委市直机关工委将该违纪行为与串通投标等其它违纪行为合并处理,给予冯连杰留党察看二年处分。

河南发布《河南省女职工劳动保护特别规定》11月1日开始实施

在郑州某企业做人力资源经理的孙女士也称,她能够理解“痛经假”这项举措是对女性的关怀,“在很多企业中,有一项福利叫‘全勤奖’,顾名思义就是全月考勤都不存在请假、迟到、早退等现象,可见许多企业是并不鼓励员工请假的。”她表示,因此,就算有“痛经假”的规定出现,很多时候,女职工出于对工作表现等各方面的担忧...

中央国家机关纪工委通报16起违反八项规定典型问题

中展集团纪委书记郑世钧未对本单位违反中央八项规定精神问题作出提醒、提出纠正,落实监督责任不力,受到党内警告处分。中国红十字总会中国造血干细胞捐献者资料库管理中心原党支部书记、主任洪俊岭,现任副主任(主持工作)高东英,以及原副主任刘静湖,2013年至2015年同意以手机充值卡、图书卡、过节费、全勤奖、劳务费等名义...

【网络科普】面对职场“奇葩”规定,勇敢说不!

《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位还存在全勤奖、餐补等情形的,应当根据相关规章制度及对应的天数进行扣减。如果员工当月请事假天数较多,用人单位也可根据员工实际出勤的天数进行计薪。