高温补贴和防暑降温费可以在企业所得税税前扣除吗?
但要额外注意的是,防暑降温费和高温补贴不同,是不能直接在企业所得税税前扣除的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。同时根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条第二款规定,为职工卫生保健、...
律师:防暑降温费不等于高温津贴 常见问题需注意
但有些地区如江西、浙江、山东(山东省规定,企业职工防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元,非高温作业人员每人每月140元。此处的防暑降温费在性质上应为高温津贴)、甘肃、宁夏等地,非高温(天气)作业的劳动者也享有高温津贴待遇。高温津贴是对劳动者在夏季高温环境下作业付出的超常劳动消耗的一种...
这笔钱天津将连发4个月 防暑降温福利到账
近日,有网友在《政民零距离》栏目询问天津市2024年防暑降温费发放标准,天津市人社局回复,2024年防暑降温费标准为250.7元/月。据悉,天津在夏季防暑降温方面有两项制度规定。一是防暑降温费,属于福利待遇,面向所有在岗职工,发放时间为6至9月,可以一次性发放,也可以按月发放。二是高温津贴,属于工资范畴,是对于在高...
榆林对发放防暑降温费和高温津贴做出详细规定!
1.防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日(陕北地区为6月15日至8月15日),标准为从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元,防暑降温费列入企业成本费用。2.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,发放高温津贴,标准为每人每天25元,发...
下个月起大家可以领防暑降温费啦,连发4个月的那种!
根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
降薪的风吹到了银行,网传建行总行降薪超10%!有银行“防暑降温费...
降薪的风吹到了银行,网传建行总行降薪超10%!有银行“防暑降温费”都被取消……转自:北京商报银行业面临薪酬调整风暴,多家银行降薪以应对经济环境变化,国有大行薪酬总额下滑幅度较小(www.e993.com)2024年10月20日。薪酬体系改革迫在眉睫,需向一线人员倾斜并优化激励机制,提升服务质量和员工动力。摘要由作者通过智能技术生成有用...
防暑降温费连发4个月,山东部署高温天气劳动者权益保障工作
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。通知强调,以户外露天作业较多的行业、企业为重点,加大对高温天气作业时间、落实防暑降温措施、发放防暑降温费等监督检查力度,及时纠正违规行为,并按照《山东省高温天气劳动保护办法》等规定严肃查处。记者:罗晓飞编辑:周全校对:高新
持续4个月,威海防暑降温费自6月起发放
据悉,防暑降温费标准系由省人力资源和社会保障厅会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。目前,我省的标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。在岗且提供正常劳动的职工全部列入计发范围,未正常出勤的,按其实际出勤天数...
6月起,夏季防暑降温费开启发放,能领多少钱?退休老人有吗?
山东省夏季防暑降温费是分为两个档次:从事室外和高温作业人员一档,每月300元。其他人员一档,每月180元。从事室外和高温工作的人员,这一条件相对明确。其他人员,也就是剩余人员的覆盖了。所以,可以说山东省的冬季取暖补贴是所有企业职工的一项福利保障。并不是说在空调屋内吹着空调,就不能领夏季防暑降温费。
2024年防暑降温费连发4个月 室外和高温作业人员每人每月300元
防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式,明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。企业要在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的...