保障医护合理休息休假时间!一省发文明确:优化职称评聘,保障待遇...
按照规定安排带薪休假。医务人员在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。确因工作需要不能安排医务人员休年休假的,经本人同意,按照国家有关规定支付相应工资报酬。适时组织开展疗休养活动,疗休养时间不计入带薪年休假期。组建精神卫生、心理健康服务专家团队,加强医务人员心理干预和疏导。加强医务人员职业危害防护,做...
中秋国庆调休3天却影响5个周末休息,专家怒批,评论区网友热议
实际上,这次中秋和国庆,“上6休3上3休2上5休1上2休7上5休1”的工作制度,也是调休办经过深思熟虑后研究出来的。毕竟每年就数五一和国庆假期最长,人们也经常会选择这段时间出门游玩。调休办制定出这样的调休方案,也是为了把人们的休息时间,全部聚集到一起,这样不但会方便亲朋好友的出游,也能更好的促进人们...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
陕西将对职工带薪休年假情况开展检查
根据国家有关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作的职工连续工作满12个月以上的,应享受带薪休年假。对检查中发现的违法问题,陕西各级人社部门将依法予以处理,工会组织将监督用人单位限期改正。
年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗
摘要:根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,职工的年休假一般由单位统筹安排。一年即将过半,你的年假用得怎么样了?关于年休假,市民有不少疑问,市人社局近期给出回应。问:已经休了婚假,今年的年休假还有吗?答:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
@劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入(www.e993.com)2024年10月4日。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。5.加班工资如何计算?根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,...
鼓励各单位结合带薪年休假等制度,安排职工在除夕休息……有关元旦...
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。引导公众合理安排出行计划,错峰避峰出行。严格落实春节假期小型客车免费通行政策,加强拥堵路段疏导管控,有效缓解高速公路大流量路段交通压力。优化完善应急预案,妥善应对运输受阻、旅客滞留、险情事故等突发情况。强化铁路、道路、水上交通和民航安全管理,加强监管...
中办、国办:鼓励落实带薪年假制度安排除夕休息
中办、国办:鼓励落实带薪年假制度安排除夕休息近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》。其中提到,做好春运工作,精细化服务保障群众出行。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。引导公众合理安排
国务院:鼓励各单位安排除夕休息 结合带薪年休假
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
除夕休息必须使用法定年休假吗?单位能统一安排法定年休假吗?来看...
安排员工休法定年休假的,需明确哪些日期属于安排员工休法定年休假,并列明归属年度。对于未在通知中明确系法定年休假的,只能认定是单位给予员工的福利休假。03征得员工同意特殊情况下,需征得员工同意。《职工带薪年休假条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意...