离职当月不满15天社保缴纳问题解析
根据《社会保险法》规定,用人单位和个人应当依法参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。这意味着,只要员工在职一天,用人单位就有义务为其缴纳当天的社保费用。二、离职当月社保缴纳的具体规定1.社保缴纳时间:社保费用通常是按月缴纳的,且缴纳时间通常截止到每月的15日。如果员工在当月的任何一天在职,用人单位都应...
【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?
按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。举个例子,如果职工在当月的一号离职的,就算他在这个月做...
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
离职当月社保缴纳的劳动法规定我国劳动法规定,离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说,只要员工本月在...
热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...
员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年...
@职场新手,这些“社保知识”要知道
每位职场人都要依法上社保,这可是法律明确规定的。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社...
离职当天,可以要求公司一次性结清工资吗?
员工月初离职,当月社保还要交吗?需要!根据《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记(www.e993.com)2024年9月25日。所以,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题,各地人社局、税务局也给出了答案:1、...
HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?
离职月员工社保是否应当缴纳?《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定,当月的工资是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个...
假试用、真使用?试用期不能成为权益保护真空期
今年3月入职某公司的夏沫,因个人发展原因在5月底向公司提出离职申请,却意外发现公司少给她缴纳了一个月的试用期社保。在与公司交涉时,对方不友好的态度让夏沫十分生气,“虽然钱不多,但劳动合同法明确规定试用期期间用人单位应正常为劳动者缴纳社保,对方违法却如此理直气壮”。
员工月初离职,当月社保还要交吗?人社部门回复了!
员工月初离职,当月社保还要交吗?人社局回复我们先来看一下国家层面对于这一问题的规定。根据社会保险法第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而根据劳动合同法第十条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
员工月末入职或月初离职,当月社保还要交吗?
②离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。03提醒注意事项《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的规定,用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解除...