异地代缴社保,专家:合法!且看法院怎么判?|劳动法江湖
根据《社会保险法》第五十七条第一款的规定,用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险稽核办法》的相关规定,缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费,社会保险经办机构在发现被稽核对象在...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
13、判断劳动者与用人单位是否存在或建立劳动关系,应以是否用工为标准,而非以是否签订劳动合同为标准,劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。14、每名劳动者原则上只能与一个用人单位建立全日制劳动法律关系,但对符合《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定的四种情形的...
员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言
按照《劳动法》第七十二条之规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。同时,《社会保险法》、《劳动合同法》中亦有类似条款。因此,用人单位和个人缴纳社会保险费是法定的义务。不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除,否则将承担相应的法...
3月起,这些社保、劳动法新规正式执行
《规定》明确,任何单位和个人提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得企业登记的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,处20万元以上100万元以下的罚款,吊销营业执照。2地方性新规一、上海市:3月1日起,灵活就业人员养老保险缴费比例从24%调整为20%1月16日,上海人社局发布了《上海市人力资源和社会...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
而且根据各省市的规定有所不同,部分省市也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后是需要支付经济补偿的。一、深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人...
3月18日起,挂靠社保行不通了,2到5倍罚款,怎么回事?
根据《社会保险法》的规定,参加企业职工养老保险有两种途径,一种在单位上班,属于在职员工,单位与职工有合法的劳动关系,这种情况下,社保由单位代扣代缴社;另一种途径就是个人以灵活就业人员方式缴纳社保费,退休待遇和在职员工是一样的(www.e993.com)2024年10月19日。不过,不少人出于各种各样的目的,在与单位没有实际劳动关系的情况下,通过挂靠公司...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月...
2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!
2001年11月后跨省转移接续到外地后再转回的本市职工医保实际缴费年限。2001年11月后至纳入全市统筹管理前,在符合规定的行业企业参加本市社会保险的年限。原开发区、塘沽区和大港区纳入全市统筹管理前职工医保实际缴费年限。2、视同缴费年限企业、经费自理事业单位参保人员2001年10月前和机关、财政补助事业单位参...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺...
劳动关系及解聘合法性的认定标准
L入职时已告知A公司其社保由X公司代缴,A公司同意L进入公司开展工作,所有工作精力及时间均放在A公司上,可以认为A公司认可与L之间构成双重劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条第一款第四项规定,可以看出法律并不明确禁止存在双重劳动关系,只是用人单位对劳动者完成本职工作造成严重影响可以以该理由解除劳动关系。X...