1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?
咱直接说重点,那时候的临时工,按规矩是不能算作视同工龄的,这是板上钉钉的事。为啥呢?因为要认定视同工龄,你得有个人档案里的招工表,这可是铁证。但临时工嘛,单位通常不给整这套流程,档案啊、招工表啊,通通没有,等于说,你干过的那些活,虽然自己心里明镜似的,可社保那边没凭没据,自然就不认账了。比如,...
4月起!临时工个税缴纳按照这个标准来!
1、签订了劳动合同,定期支付报酬,属于雇佣关系,应该缴纳社保。2、未签订劳动合同,事实上构成劳动关系。这也形成了雇佣关系,是需要缴纳社保的。3、签订劳务合同,属于服务关系。这种情况不需要缴纳社保。对于临时与企业提供服务的人员,企业有为其代扣代缴的义务。如果个人和企业协商确定不需要公司代扣代缴,由个人提供...
揭秘临时工视同缴费年限:你的权益,你了解吗?
1.提高政策透明度:社会各界应加大对相关政策的宣传力度,让临时工朋友们更加了解自己的权益。2.加强监管力度:相关部门应加强对用人单位的监管,确保他们按照规定为临时工缴纳社会保险或认定视同缴费年限。3.完善法律法规:通过立法手段,进一步明确临时工视同缴费年限的认定标准和计算方法,为临时工提供更加有力的法律...
临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!
这种情况形成了雇佣关系,应该缴纳社保。情形2:未签订劳动合同,但事实上构成了劳动关系。这种情况也形成了雇佣关系,应该缴纳社保。如何判断实质上构成了劳动关系,应参照劳社部发[2005]12号第一条、第二条规定确定。情形3:签订劳务合同,属于服务关系。这种情况,不缴纳社保。05临时工、实习生、试用期和劳务派...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
1、与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系若临时工与企业:1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工...
怎么给临时工买保险?社保还是鱼泡务工保?
临时工往往只工作一两个月、几个月,所以必须选择灵活性较强的保险产品,才能更好地节约成本(www.e993.com)2024年9月20日。打开网易新闻查看精彩图片那么企业给临时工可以买什么保险呢?1、可以缴纳社保根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当在成立之日起30日内,必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,以及缴纳人数...
临时工要交社保吗 哪种用工形式不用买社保
很多人都有一个疑问,那就是临时工公司需要交社保吗?我们要明白临时工跟正式工是有很大的区别的,临时工的话,一般都不会用公司签订正式的劳动合同,那么这个时候公司是没有义务去帮你购买社保的。而如果是正式工的话就需要购买,所以作为临时工公司一般是不需要交社保的。怎样用工不用交社保很多企业在用工的...
劳务小时工要交社保吗 临时工买社保的规定
临时工买社保的规定有哪些呢?其实关于社保,只要用人的单位跟员工签了正式的合同以后就需要去购买社保。但是一般来说临时工是不会签订这样的合同的,所以企业就不需要给临时工的社保而负责,临时工是否选择购买社保,那是要根据他自己的决定来。如果说企业在社保方面遇到的难题自己不知道如何去解决,并且社保的成本非常...
2019最新“临时工”到底要不要缴纳社保《劳动法》规定已出!
比如说单位是基于某一种需要跟劳动者签订了6个月或者一年的合同,这种短期工作的劳动者常被叫作临时工,但在法律上只要签了全日制用工合同的就是合同工,无论签的时间是长还是短,在合约期内就是属于单位的员工,单位及员工个人就是要缴纳社保的。2、兼职...
企业有义务为“临时工”缴纳社保?法律怎么规定
在法律条文中,就没有“临时工”的概念。根据《劳动合同法》、《社会保险法》规定,所有职工都要缴纳社会保险,享受社会保险保障,企业从用工之日起,就有义务为劳动者缴纳社会保险。不管签订不签订劳动合同,也不管是否是正式用工,必须在30内在社保部门为职工开办社保缴费登记账户,按时足额缴纳社保费用。