明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评
我国劳动法明确,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。我国社会保险法则进一步明确,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,并具体规定了如何缴纳。因此,是否参加社保是答案唯一的必答题,而不是选择题,容不得用人单位和劳动者协商,也不允许双方擅自转移社保费用的缴纳责任...
铜陵市中级人民法院关于企业防范经营法律风险的提示(五)
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实现社会统筹,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定:“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金”。第五十...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。……第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单...
【劳动合同法宣传月】关于劳动社会保险,你必须要知道的事……
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。劳动合同法第38条规定,劳动者可以用人单位未为其缴纳社会保险而解除劳动合同,并向用人单位提出经济补偿。劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不...
单位未足额缴纳社保导致工伤保险待遇降低,应赔偿
用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。关联索引《中华人民共和国社会保险法》第38条、第86条...
劳动法问答|企业可以单独为员工缴纳工伤保险吗?
企业可以单独为员工缴纳工伤保险吗?「法律解答」可以(www.e993.com)2024年7月28日。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》(下称“《意见》”)(劳社部发[2003]12号)12.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级...
职工发生工伤时未参保,单位在用工30日内缴纳,能享受工伤保险待遇吗
第一种观点认为:A公司按照社会保险法第五十八条第一款的规定,在陈乙入职之日起三十日内为陈乙办理了工伤保险参保登记并缴纳了工伤保险费,不存在“未依法缴纳工伤保险费”和“补缴工伤保险费”的问题,对于陈乙的工亡,应当由B市社保中心依法向陈乙的近亲属陈某甲、易某某支付工亡待遇。
社保缴费变了!税局刚刚发布!单位需要承诺,员工需要签字确认!
根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关规定,单位应为职工办理社会保险参保登记,由用人单位和个人依法共同缴纳社会保险费。用人单位应为职工缴纳社保,即使缴纳社保已满十五年,也应继续缴纳,直至职工与单位解除或终止劳动关系。单位若以缴费已满十五年为由不再为职工缴纳社会保险费属于违法行为,需要承担法律责任;即使...
员工垫付社保费,可以要求用人单位返还吗?
根据劳动法、社会保险法等相关法律规定,为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。是否按时足额缴纳社会保险费将影响劳动者退休养老待遇这些关于社保的一些法律知识你需要了解01??员工的承诺书并不具有法律效力,用人单位为员工缴纳社会保险费是法定义务,不因劳动者放弃而免除。
缴纳保险未必存在劳动关系
一、缴纳社会保险未必存在劳动关系1.代缴社保不存在劳动关系黄岛法院认为,L提交的劳动合同可以证明L工作单位为A集团有限责任公司的事实。L提交的《青岛职工社会保险参保证明》可证明L的社保缴纳单位一直是A集团有限责任公司中间未曾断开,而社会保险的缴纳情况是考察劳动关系是否存在的一个重要标准,A集团有限责任公司虽称...