关于印发市政府办公室研究室日常工作规则的通知
因事请假的,事假超过7天以上的,超过天数从当年的公休假中扣除,超过公休假时间的不再享受当年的休假。其它法定假期按规定执行。休假、事假和病假均须填写请假条,并交组织人事处留存。6.理论学习和集体活动,因故不能参加的,同样须履行请假手续。活动考勤由组织人事处负责。7.办公室、研究室工作人员履行请假、销假制...
党内法规专栏|公务员考核规定
第一条为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本规定。第二条公务员考核,是指机关按照规定的权限、标准和程序,对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工作实绩...
机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行?
政策依据:《国家机关工作人员病事假治理的暂行规定》工作人员请事假每年累计不得超过四十天;全年事假不超过三十天或你按需事假不超过二十五天的,事假时间工资照发;全年事假累计超过三十天或连续事假超过二十五天的,超过天数按本人工资70%计发事假不计算不含法定节假日事假工资:基础工资、职务工资、津贴补贴五、...
党内法规专栏|公务员平时考核办法(试行)
第一条为了加强党对公务员队伍的集中统一领导,贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,激励广大公务员新时代新担当新作为,促进事业发展和公务员成长进步,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本办法。第二条本办法所称公务员平时考...
公务员法及配套法规学习【五】
第十四条公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为不称职等次。公务员对本人考核结果有异议的,可以向机关组织(人事)部门反映。
巾帼学堂丨公务员法及配套法规知识⑥
第二十七条病、事假累计超过考核年度半年的公务员,参加考核,不确定等次(www.e993.com)2024年10月21日。第二十八条公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不确定等次。结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按照规定补定等次。第二十九条受处分公务员的年度考核,按照下列规定办理:...
最高法出台《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》(全文+答...
关于加强和完善法官考核工作的指导意见为进一步加强和完善法官考核工作,构建科学合理的法官考核体系,引导、规范、激励法官依法公正高效履行审判职责,推进法官队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》等有关法律法规,按照中央推进司法体制改革精神,结合人民法院工作...
重磅!《公务员考核规定》等6个规定发布
第一条为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本规定。第二条公务员考核,是指机关按照规定的权限、标准和程序,对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工作实绩...
关于印发《岳阳市发展和改革委员会公务员平时考核实施方案(试行...
(1)新录用的公务员在试用期内的;(2)病、事假累计时间超过当期平时考核周期一半的;(3)涉嫌违法违纪被立案审查调查尚未结案的;(4)法律法规规定的其他情形。4、因工伤、产假超过当期平时考核周期一半的公务员,参加平时考核,一般可确定为较好等次。5、新转任到本单位的公务员,由其转任的现工作科室进行平时考核。
贵港市交通运输局关于印发公务员平时考核工作实施方案的通知
(二)公务员因病、因事请假,病、事假在季考评期间累计超过30个工作日的,不进行季考评,其相关待遇按国家机关工作人员病事假期间工资待遇规定执行。(三)对无正当理由不按时或不按规定填写公务员平时考核材料的人员,要进行批评教育,限期改正;对经批评教育后仍拒绝参加平时考核的公务员,直接确定其当年年度考核结果为不称职...