劳动者工龄满10年的当年,能休几天年休假?

“丢了仨青蛙”,您好!《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果您到今年10月31日工作满10年,那么您今年的年休假应该按照10天来计算。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年...

年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

例如：小C在2024年3月1日入职D公司，入职时社会工龄19年8个月，那么小C2024年在D公司应享受的年休假天数=（在D公司入职到满20年的日历天数（2024年3月1日-2024年6月30日）121天/365天*10天）+（社会工龄满20年在D公司剩余日历天数（2024年7月1日-2024年12月31日）/365天*15天）=10.84天，不足1...

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。关于年休假天数,条例还规定了当年度年休假天数按照所在单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人...

年休假时间咨询

您好!依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)第十八条本办法中的“年度”...

机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行?

从病假连续超过六个月的,从第七个月起不计算工龄。(工龄与退休有关,公务员工龄满三十年即可退休,如果工龄达不到,男的只能等到60岁退休,女的55岁退休病假治理目前还存在很多治理上的不足,比如:对什么样的病情,可以诊断成不能参加工作,没有具体明确,这就导致各单位在操作过程中很难执行,有医院的诊断证明,单位...

年休假过期取消的规定合法吗?

根据《职工带薪年休假条例》的规定，不同工龄的职工有不同天数的年休假(www.e993.com)2024年11月18日。那么，如果今年的年假没有休完，是不是就会作废呢？另外，员工没有主动休年假时是否有权利获得补偿？本文将重点讨论这些问题，并提供相关法律规定和解释。年休假可以跨年度安排根据《职工带薪年休假条例》的规定，年休假可以集中安排或分段安排...

公职律师说法 | 关于“年休假”的小知识

依照《职工带薪年休假条例》第三条第一款规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公职律师说法工龄计算不只是看职工在目前所在单位的工作时间,也包含以前的工作时间,这里的“累计”工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...

事业单位员工可以享受多少天年休假?

需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。二、年假天数与工龄的关系:1.工作满1年但未满5年的员工,将享有5天的年假。2.工作满5年但未满15年的员工,年假天数将增加至10天。3.工作满15年但未满25年的员工,年假天数将再增加至15天。

年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。