提醒!事关你的年休假……

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企...

官方刚刚通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!职场女性福音来了

《规定》中明确,女性职工痛经,经期给予1至2日的休假。本文摘要NationalDay《云南省女职工劳动保护特别规定》审议通过,11月1日起,女性职工痛经,经期给予1至2日的休假;其他省市关于痛经假的规定;痛经假应该怎么休?#0111月1日起女性职工痛经,给予1至2日休假《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年...

官方通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!

规定明确,女性职工痛经,经期给予1至2日的休假。女性职工痛经,给予1至2日休假《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过,并于近期正式公布。该规定自2024年11月1日起正式执行!政策全文:httpszc.51shebao/detail?id=829855规定第九条明确:用...

国务院:劳动者带薪年休假的基本规定和容易歧义的五大问题

1.累计工作满1年不满10年的,年休假5天;2.累计工作满10年不满20年的,年休假10天;3.累计工作满20年以上的,年休假15天。4.在年休假期间,职工应享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪年休假容易纠纷的五个问题:一、“连续工作满一年”必须是在一个单位吗?《职工带薪年休假条例》规定的“职工连续工...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。哪些假期不计入带薪年休假?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤...

休年假有哪些条件?可以跨年休吗?一文了解

1休年假有哪些条件?职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月29日。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。2换工作后能否在新单位享受当年年休假?

河北发文:开展带薪休假制度监督检查

2021年3月,“全面落实带薪休假制度”写入“十四五”规划纲要。实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措,对于提高工作效率,促进经济发展具有重要意义。一是保障职工身心健康和构建和谐劳动关系的根本举措。用人单位积极落实带薪年休假,能够使职工保持健康的休息期,减少工伤风险...

河北重磅通知!全面落实带薪休假!

2021年3月,“全面落实带薪休假制度”写入“十四五”规划纲要。实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措,对于提高工作效率,促进经济发展具有重要意义。一是保障职工身心健康和构建和谐劳动关系的根本举措。用人单位积极落实带薪年休假,能够使职工保持健康的休息期,减少工伤风...

全面贯彻落实带薪休假制度!河北人社厅最新通知→

2021年3月,“全面落实带薪休假制度”写入“十四五”规划纲要。实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措,对于提高工作效率,促进经济发展具有重要意义。一是保障职工身心健康和构建和谐劳动关系的根本举措。用人单位积极落实带薪年休假,能够使职工保持健康的休息期,减少工伤风...

全面贯彻落实带薪休假制度!河北最新通知_河北新闻网

2021年3月,“全面落实带薪休假制度”写入“十四五”规划纲要。实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措,对于提高工作效率,促进经济发展具有重要意义。一是保障职工身心健康和构建和谐劳动关系的根本举措。用人单位积极落实带薪年休假,能够使职工保持健康的休息期,减少工伤风...