鼓励各单位结合带薪年休假等制度,安排职工在除夕休息……有关元旦...

鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。引导公众合理安排出行计划，错峰避峰出行。严格落实春节假期小型客车免费通行政策，加强拥堵路段疏导管控，有效缓解高速公路大流量路段交通压力。优化完善应急预案，妥善应对运输受阻、旅客滞留、险情事故等突发情况。强化铁路、道路、水上交通和民航安全管理，加强监管...

2024年春节连休8天 除夕不放假!官方解读:鼓励除夕休息、带薪休假

快科技12月25日消息,据国内媒体报道称,针对今年春节假期,官方也是表示,鼓励落实带薪休假安排员工除夕休息。2024年放假安排出炉:春节(2月10日—2月17日)放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:一、元...

来看什么才是安排员工春节休假的正确“打开方式”

对于法定年休假,《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”对于福利年休假,鉴于其属于福利,具体如何适用属于用人单位自主用工管理权的范畴,由单位通过规章制度等形式对休假天数、休假条件、休假顺序等予以明确。法官提示01发布书面通知用人...

发现体制内有人将今年国务院鼓励大家除夕带薪休假误认为变相放假

根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》规定：今年春节2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。因此今年除夕是法定工作日，上一次除夕法定工作日还要追溯到10年前，但盈白发现身边很多人已经无...

“小案”大道理②:安排员工春节休假,怎样合情又合法?

对于法定年休假,《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”根据该规定,用人单位有权统筹安排员工休年休假,统筹安排时要考虑员工本人意愿。值得注意的是,考虑员工本人意愿并不必然等同于需要协商一致。

鼓励带薪休假制度落实 除夕能休假过年更从容

中办、国办通知再次重申，意味着职工在除夕当天可以休假，龙年春节将事实上形成9天“超级黄金周”，多出一天带薪休假的“弹性假期”(www.e993.com)2024年11月10日。安排职工在除夕休息，回应了公众期待。两办印发的通知，还包括引导公众合理安排出行计划，错峰避峰出行；直接服务群众的单位，要合理安排节日期间值班值勤等，都是在尽全力保障大伙儿能...

@“打工人” 关于年休假的13个问题,一文讲清!

答:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。答:可以。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第18条规定,该办法中的“年度”是指公历年度,即完整公历...

人社部发布5类休假标准 这些假该怎么休?

2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息...

21类假期规定和待遇汇总(收藏)

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此,有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。02.休假节日一是国家法定休假日,共计11天,法定休假日计薪。即1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。