新一中建设何时完成?蚌埠市在职女职工产假有多少天?

根据《关于印发<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325号），国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，产假包含休息日，不包含国家法定休假日。可向所在工作单位申请。2、网友傅先生反映柏庄香府北苑北侧的篮球场什么时候晚上能开灯？新媒问...

这省拟规定婚假最长13天!全国多地婚假为3天,受访者:旅行结婚至少...

待省委省政府研究同意后印发,文中拟将陪产假由现在的7天调整为15天,增加三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假,产假未做调整(在国家规定98天的基础上,增加60天)。

哺乳期教师遭违法解聘,生育与事业不能被迫“二选一”

对于孕期、产期和哺乳期的女职工,法律有相关明文规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。学校将哺乳期教师调岗,并没有提供正当理由,该老师明确拒绝并没有出勤,原因在学校;学校未将劳动关系延期到哺乳期满,同样违反法律。最终结果只能是校方败诉。该老师在学...

婚假延长至15天?官方回复了!|结婚|丧假|生育|产假|年休假_网易订阅

建议深圳婚假延期到15天,以满足年轻人办婚礼的诉求。对此,深圳市人社局在11月18日回复称,婚假执行《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》(粤人社规〔2023〕17号)中“职工本人结婚,可享受婚假3天”有关规定。“关于您提出的延长婚假建议,深圳市人社局将积极向广东省人社厅建议。”▲人民网领导留言板截图...

戴庆锋:女性产假延期的背后是对假期的

晚上频繁起夜,白天按时上班,宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。北京市人大代表王幼君建议,将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,以改善幼儿家庭紧张的生活状况。(8月11日《北京晨报》)不可否认,这份“将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政...

何时开始享受延长的产假

市人社局答复:自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(以下简称《方案》)发布之日(2022年2月10日)起,女方尚在原规定产假期间的,可以按照《方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的,不再享受《实施方案》规定的30天延长产假(www.e993.com)2024年11月12日。用人单位应当遵守有关职工生育假期的相关规定,保障职工...

北京二中院:陪产假、育儿假,用人单位应依法保障

按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。法院认为，本案系一起用人单位将劳动者休陪产假和育儿假期间视为旷工而解除劳动合同的典型案例。司法实践中，部分用人单位无正当理由对员工申请休陪产假和育儿假不予批准，...

北京法院支持职场父母休假权:一公司解雇休陪产假、育儿假员工...

甲公司主张高某没有在规定时限完成项目，严重失职；且高某在2020年11月2日至20日未出勤，存在严重旷工行为，根据公司规章制度与高某解除劳动合同合法，无需向高某支付任何补偿。高某不认可其存在严重失职的情况，主张工期延误并非其造成；其已口头请休陪产假及育儿假，提交了出生证明、住院材料，并申请证人出庭证明其...

济南最新政策!二孩三孩每月发600元补贴,父亲陪产假延长

符合政策规定生育子女的夫妻,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。健全假期用工成本分担机制。国家规定的产假期间生育津贴按国家和省、市有关规定执行,产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。将落实产假、陪产假、育儿假以及相关待遇,...

医师规培生是否可享带薪休产假?安徽卫健委回复将向上级反映

49号)第六章培训考核第二十五条规定“培训年限一般为3年……在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可顺延,顺延时间一般不超过3年。”依据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十...