劳动法问答|用人单位拖欠工资报酬,劳动者主张被迫解除,能获支持吗?

《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。四、用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情形,但在劳动者以前述情形为由提出解除劳动...

如何认定未及时足额支付劳动报酬

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”最后,从刑法关于拒不支付劳...

Web3行业打工人,这些劳动法知识要注意!

在与海外WEB3.0公司谈这一项的时候,往往会得到这样的回复“基本工資+可转币权+年度调薪。基本工资3000-5000USD。”是的没错,劳动报酬是以USDT结算的,作为Web3.0中重要的内容,虚拟货币仿佛更符合我们工作的领域。但这其中的风险也不言而喻,USDT虽然作为稳定币,更是通兑美元的存在,但是它始终不是法币,而我们...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

用人单位不得以女职工在产假、哺乳期未完成预定业绩而降职降薪,劳动者要求补足工资差额,并因用人单位未足额支付劳动报酬主张解除劳动关系及支付经济补偿的,应予支持。基本案情宋某某入职某投资公司担任财富经理,2018年起宋某某工资涨至12000元。投资公司处《营销类员工考核管理条例》载明,财富管理部门分L0-L14共计15...

【法官说法】公司财务人员被骗造成公司财产损失,是否作为劳动争议...

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利(www.e993.com)2024年11月22日。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律...

「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日...

最高法通知:劳动法要更新了,涉及26项条款,打工人权益保护升级!

劳动者主张用人单位支付未休年休假工资报酬、加班费的仲裁时效适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定的,人民法院应予支持。参考案例:本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第二项规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”。

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;...