劳动法律师的职责与作用

员工培训和法律意识提升劳动法律师还可以为企业员工提供法律培训,提升员工的法律意识。通过培训,员工能够更好地了解和遵守企业的规章制度,减少劳动争议的发生。同时,劳动法律师还可以帮助企业建立良好的劳动关系,提高企业的整体管理水平。“深腾律师事务所劳动法律师”在企业管理方面表现出色,凭借丰富的经验和专业知识,帮助...

劳动法已不合时宜且有硬伤,严重伤害企业,亟待改革调整!

4.免费餐食,员工福利:谷歌、Facebook等公司提供免费餐食,我国企业若能跟进,员工满意度必定飙升。5.长假制度,激发活力:每年两个月假期,不仅能让员工充分休息,还能提高工作效率,这样的改革谁能不爱?6.弹性工作,提高效率:国外弹性工作制让员工自主安排时间,我们的劳动法是否也能考虑这一点,让工作更高效?7....

全网最爱发钱的老板回应作秀质疑,企业经常发福利是否违法呢?

在中国，企业给予员工福利并不违反劳动法的规定，只要这种福利并不影响正常的工资支付和其他法定权益。事实上，《劳动合同法》鼓励雇主提供良好的工作环境和待遇。但是需要注意的是，任何额外的奖励或福利都不能替代法律规定的基本工资和其他必须提供的福利。如果企业的高额福利没有违反这些规定，那么这种做法是合法的，并...

欧盟拟定首个“零工劳动法”!优步和Deliveroo等平台员工将享更多...

欧盟委员会曾经在2021年提出了一个升级版本的规则，为零工型的工人提供与雇佣合同相关的更强力保护，如病假薪资福利和领取失业救济金的资格等福利。根据欧盟委员会自己的预估数据，依据当时符合条件的工人数量，相关的零工行业每年将额外支出45亿欧元(大约49亿美元)。不过，也有人担心，更严格的就业规定将迫使外卖等应用...

别拿“包薪制”模糊员工福利待遇|新京报快评

要知道，劳动者加班，企业支付加班费用，是法律明确规定的内容。我国《劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时还要求，企业安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此，无论企业与劳动者以怎样的形式签订了用人合同...

2024劳动法:为让员工主动辞职,单位通常会采用“这5种”方式

这种行为是最令人不耻的,其实在劳动法中有相关规定,如果你有类似的经历,可以先保留证据,比如说与领导之间谈话的录音等,然后去相关部门进行举报(www.e993.com)2024年11月11日。5、刻意的孤立有些企业还会联合多位员工,对某一个人进行孤立,不管是在平时的聊天还是聚会中,会将此人排除在外,这就让员工感觉自己无法融入公司这个大集体,最终选择辞...

珠宝店员工损坏珠宝赔偿标准及金额

5.保险索赔:如果公司购买了相应的饰品保险,可以通过向保险公司提出索赔来赔偿损失。保险公司将根据保险合同的一方条款和约定,对损失进行评估,并支付相应的单位赔偿金额。需要注意的劳动合同是,保险公司可能要求提供相关事故报告、现场照片、证人证言等证据。6.劳动法保护:根据劳动法的负责规定,公司在处理员工损害珠宝玉石...

快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗

答:根据劳动法规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。该条规定普遍被认为是赋予了用人单位劳动用工自主权的法律规定。用人单位可以据此自主决定工资分配方式以及工资结构包括年终奖是否发放、发放金额、标准等的用工自主权。

21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)

——《中华人民共和国劳动法》第四十四条。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。但仍需保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。02.法定休假日...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

1.《妇女权益保障法》第四十四条规定:“用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。”2.《上海市女职工劳动保护办法》第五条规定:“凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;...