关于劳动合同中止适用规定的最强梳理!

劳动者涉嫌犯罪被限制人身自由,在国家层面,原劳动部《意见》第28条有明确可暂时停止劳动合同履行的规定;地方层面,上海、江苏、山东等地区的地方性规定也有明确规定。3.“长期两不找”劳动者长期未向用人单位提供劳动,且用人单位也长期未向劳动者支付劳动报酬等待遇,双方“长期两不找”又未解除劳动关系的,虽然国家层...

杨立新:《合同编通则司法解释》完善我国合同法规则的重大进展

一是关于适用《合同法》总则规定的一般规则的司法解释,即《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》;二是适用《合同法》典型合同规定的司法解释。

《民法典合同编通则解释》起草工作组:《最高人民法院关于适用...

此外,如果民法典合同编通则的规定根据其性质不能适用于非合同之债,则《解释》的相关规定自然也不能适用于非合同之债。在《解释》的起草过程中,征求意见稿曾一度就非合同之债的法律适用明确作出规定,即非合同之债应当适用民法典及其他法律关于该债权债务关系的具体规定;如果没有具体规定,则应适用民法典合同编通则...

最高法民二庭、研究室负责人就民法典合同编通则司法解释答记者问

解释仅规定当事人一方违反预约合同须承担损失赔偿的责任，没有规定当事人违反预约合同是否可以采取强制履行的救济方式，主要是考虑到民事强制执行法仍在起草过程中，现行法并无对意思表示进行强制执行的规定，且既然当事人在签订预约合同后仍然保留了对是否订立本约的决策权，从合同自由的原则出发，也不应以法院判决的方...

最高法发布民法典合同编通则司法解释,今起施行

一、一般规定第一条人民法院依据民法典第一百四十二条第一款、第四百六十六条第一款的规定解释合同条款时,应当以词句的通常含义为基础,结合相关条款、合同的性质和目的、习惯以及诚信原则,参考缔约背景、磋商过程、履行行为等因素确定争议条款的含义。有证据证明当事人之间对合同条款有不同于词句的通常含义的其他共...

民法典合同编通则司法解释重点法条解读

名实不符合同的效力认定(司法解释第14条)条文条文重点第一款当事人之间就同一交易订立多份合同,人民法院应当认定其中以虚假意思表示订立的合同无效(www.e993.com)2024年11月8日。当事人为规避法律、行政法规的强制性规定,以虚假意思表示隐藏真实意思表示的,人民法院应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定认定被隐藏合同的效力;当事人为规避法...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

101、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄后,劳动合同终止。《社会保险法》规定,达到法定退休年龄后仍可继续缴纳养老保险至最低年限,再办理退休。对于虽然达到法定退休年龄但未领取养老金的劳动者,是否确认与用人单位存在劳动关系?

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

《调解仲裁法》第四十八条和第四十九条涉及的期间的起算,应与《民事诉讼法》的有关规定相一致,均从次日起算;《劳动合同法》第十九条所称的“以上”“不满”的界定,应与《民法典》第一千二百五十九条的规定相一致。13.劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和《调解仲裁法》第十六条的规定向人民法院申请支付...

...采用“注销原单位、设立新单位”方式不与劳动者订立长期合同...

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》...

广东:劳动合同法实施后“中长期合同”渐成主流

广东省劳动保障厅副厅长张凤岐介绍说,《劳动合同法》实施后,劳动合同短期化得到有效遏制,1年以下期限的合同大幅减少,3年左右期限的合同与无固定期限合同所占比例大幅提高,中长期合同逐步成为主流形式。记者了解到,目前,广东在街(镇)、社区(村)、行业(专业)中建立基层劳动关系协调组织7193个,就地、及时地化解了大量...