员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。没签订劳动合同别担心可以通过下列凭证证明事实劳动关系《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

3)劳动合同在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;4)三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。试用期包括劳动合同期限中。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同法约定试用期或劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。什么是最低工资标准?最...

工作十年以上的人注意!劳动合同里有这一项内容很危险!

一般情况下,这种合同不会约定劳动合同的结束时间。《劳动合同法》规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年,或连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这本是企业为老员工吃下的“定心丸”,但为了不与劳动者签订无固定期限劳动合同,一些用人单位“用尽心机”,通过让老员工...

劳动合同法再现四大争议 被吐槽过于保护劳动者

《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。该法第十四条规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。“我最头疼的是已经签了两次劳动合同的,接下来我要不要...

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

在校学生的主要任务是完成学业,勤工俭学只能在课余期间进行,不能与用工单位建立较为长期稳定的全日制劳动关系,也不可能与用工单位其他员工一样完全遵循用工单位的各项管理制度。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第12条规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就...

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

根据法律相关规定,达到退休年龄后(男干部和男职工60周岁,女干部55周岁、女职工50周岁),就不再是法律意义上的劳动者,一般是不能建立劳动关系的,即不能签订劳动合同,只能签订劳务合同(www.e993.com)2024年11月8日。“但有例外,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定,如果农民工朋友们达到了退休年龄,又没有...

...2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联规定

1、目前,湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队仅公布湖北省城镇居民人均可支配收入数据,根据的规定,即日起,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准44990元/年进行计算、被扶养人生活费按照新标准31500元/年进行计算。

劳动合同到期,需要顺延的九种情形(附“顺延通知”模板)

劳动合同期满,但存在法定的“特殊情形”时,如“劳动者工伤、工伤停工留薪期、工伤鉴定期间、医疗期、女职工三期、连续工作满15年且距退休年龄不足5年、员工担任工会相关职务且任期未满、服务期……”等,用人单位不能直接终止劳动合同,而是应当顺延双方的劳动合同,直至特殊情形结束(或顺延至法律规定的时间)。

张丽 王申舟|2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析

2018年修正案在2006年海事劳工公约规则A2.2—工资(StandardA2.2-Wages)中新增加第7款,规定无论被海盗劫持在船上还是被带离船舶,海员就业协议、集体协议或可以适用的国内法所涉及的海员工资等权利,在整个海盗劫持期间都应该获得支付,直到海员被释放并正式遣返;海员在劫持期间死亡的,工资应支付到依据可以适用的国内法律...

劳动法问答|签了劳动合同就存在劳动关系吗?

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。可见,法律明确规定了劳动关系的起点,即用人单位开始对劳动者进行管理,双方的用工关系特征符合劳动关系的情况下,双方才存在劳动关系。换而言之,双方签订了劳动合同,但在实际履行过程中是劳务关系,那么劳动者想要主张...