颍上县积极推动“企业职工退休一件事一次办”
为落实好“高效办成一件事”工作要求,进一步提升行政效能,颍上县数据局、人社局积极推动企业职工退休一件事一次办。组织县医保局、县公积金管理中心召开企业职工退休一件事一次办工作座谈会议,就办理业务所需材料进行商议。出台《颍上县“企业职工退休一件事一次办”工作方案》。通过政策一次告知、线下一窗受理、线上...
高效办成“退休一件事”,新洲开启便民服务新模式
原来,新洲区人社局近期开展对达到法定退休年龄、缴费满180个月但尚未办理退休手续的人员进行排查的工作时,发现张友平应该到办理退休手续的年纪了,但未办理相关手续。“若不能及时办理退休手续,可能会导致退休待遇发放方面出现问题。”在了解到该情况后,该局工作人员随即电话联系了张友平,告知其办理退休所需的资料并约定...
延迟退休决定公布第一天,市人社局局长坐镇12333热线
王清旺指出,延迟法定退休年龄改革,直接涉及千家万户、亿万民众的切身利益,政治性、政策性都非常高,对人社部门特别是12333热线这个与群众接触最贴近的“总服务台”,是一个前所未有的严峻挑战,要充分认识做好政策咨询工作的极端重要性,要站在讲政治和维护首都政治安全的高度,进一步统一思想、提高认识,深刻领会中央推进这...
人社部部长王晓萍:坚持自愿、弹性,是这次延迟法定退休年龄改革的...
一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,女职工不能低于55周岁或50周岁。三是弹性退休制度实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。实施延迟法定退休年龄后,职工的退休年龄由原来的一个...
人社部部长王晓萍解读延迟退休
王晓萍表示,这里有几点需要说明:一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,女职工不能低于55周岁或50周岁。三是弹性退休制度实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
人社部:对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其...
一是对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护(www.e993.com)2024年10月20日。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定...
人社部:职工达到法定退休年龄,可弹性延迟退休最长不超3年
一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,女职工不能低于55周岁或50周岁。三是弹性退休制度实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
「观察」规范完善特殊工种提前退休政策,国家应统一出台认定细则
为积极应对人口老龄化,2024年9月13日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》(以下简称:《决定》),自2025年1月1日起施行。其中《决定》第八条提到,国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高...
...案例选介:李某贵诉资阳市社会保险事业管理局特殊工种提前退休...
同时公示的其他人员在达到规定的提前退休年龄后,均已办理提前退休。庭审中,李某贵申请原车间三名同事为其特殊工种工作年限出庭作证,所作证人证言与《招工登记表》《资阳市皮革厂发放安置费花名单》、原资阳市雁江区劳动和社会保障局审查公示等证据间形成了完整的证据链,足以证明李某贵自参加工作至皮革厂破产期间一直...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
烟台市福山区人社局后回复:女性退休区分干部与工人身份,全日制中专/大专/本科为干部身份55周岁退休,其余则为工人身份50周岁退休。女工人要50周岁办理退休需社保缴费满15年,且其中企业缴费满十年。若50周岁之前企业缴费不够十年则55周岁退;若50周岁之前企业缴费满十年累计不满15年则交够15年时办理退休。