中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。第三章...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
党群工作相关的经历;(二)提拔担任中央企业领导人员正职的,应当具有同层级副职两年以上工作经历,未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;提拔担任副职的,应当具有下一层级正职三年以上工作经历,未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上的工作经历;(三)具有大学本科...
中共常州市财政局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
2023年12月至2024年2月,依据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十三条及《江苏省2024年政府集中采购目录及标准》(常财购〔2023〕15号)有关规定,通过“苏采云”方式变更审批流程,批准2个公开招标项目采用竞争性磋商和单一来源方式采购。(2)发布《关于全面应用“苏采云”系统的通知》(常财购〔2023〕17号),...
某国有企业中层干部管理办法
(四)初次担任副职时,年龄应在40周岁以下。第六条特别优秀的或者工作特殊需要的人才,可以适当放宽任职资格条件。第七条依据国家有关法规和党纪政纪的规定,对中层干部实行回避制度。第三章职数和任期第八条公司总部各部门、分公司、子公司等的中层干部应做到职责清晰,各负其责。设为法人组织的子公司,其董事会...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
答:根据《优秀劳务派遣人员评选管理办法》,评选为“优秀劳务派遣人员”的,可以作为选拔任用为公司中层领导干部的重要依据(www.e993.com)2024年7月13日。Q2、由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗位3年以上任职经历。这一规定应如何把握?
忻城县2020年公开选拔县属国有企业领导人员工作简章
1.报考县属国有企业领导人员副职的应当任县级以上国有企业领导班子副职或中层正职3年以上(属民营企业的,企业员工应达到20人以上规模或企业注册资本达200万元以上)。党政机关、人民团体、事业单位工作人员应累计工作满4年以上。2.具有大专及以上学历。3.年龄45周岁以下(1975年1月1日后出生)。
中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
(十一)干部达到任职或者退休年龄界限,需要延迟免职(退休)的;(十二)其他应当报告的事项。第十八条上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15个工作日内予以答复。未经答复或者未经同意的人选不得提交党委(党组)会议讨论决定。未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决...
...管理委员会公开遴选处级事业单位、新区直属国有企业领导干部公告
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,同时还应具备以下基本资格:(一)一般应为公务员(含参照公务员管理人员)或事业编制身份人员,报名国有企业副职职位的人选可以为国有企业身份人员;(二)年龄一般不超过50周岁(1970年1月1日后出生),有五年以上工作经历,两年以上基层工作经历;...
建设高素质专业化国有企业干部队伍
国有企业干部队伍建设是一个系统、长期的工程,既要大力培养选拔优秀年轻干部,又要充分调动各年龄段、各专业方向干部的积极性。干部队伍的结构设计包括身份结构、年龄结构、专业结构,干部队伍的合理构建和发挥长效必须综合考虑岗位配备目标和干部队伍现状,以数字经济、人工智能、智能制造等为主,涵盖思政、金融、财务、法律...