高质量发展看山西国企:华新燃气集团党委召开新提拔任用领导干部...
会议传达了省纪委最新通报的5起违反中央八项规定精神典型问题,集中观看中央纪委国家监委警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》。文/李东臻通讯员车灏姣
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
酒钢集团介绍,2023年,中层干部最高与最低薪酬差距4.7倍,切实落实干部薪酬能增能减。消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部...
市属国企中层干部素质能力提升专题培训班举行专题研讨
培训班3月18日至20日在市委党校举行,通过专题讲座、专题研讨、现场教学等形式展开,旨在着力提高市属国企中层干部党建统领、战略谋划、经营管理和开拓创新等方面的能力。
“职”等你来|这家省属一级国企招聘专职纪检干部
1.纪检干部(中层副职):(1)年龄45周岁及以下(1979年6月30日以后出生),大学本科及以上学历,在原单位担任正科级岗位满2年或副科级5年以上的中共党员;(2)具有5年及以上党政机关、事业单位或国有企业纪检监察工作经历;(3)熟练掌握党规党纪、纪检业务程序等,熟悉办案工作,同时了解法律、财务、审计、金融、经济、...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,...
台州市海洋投资发展集团有限公司关于公开选调集团中层干部3名(含...
(四)具备岗位所需的年龄、学历、专业及技能等条件,以及岗位所要求的其他资格条件(www.e993.com)2024年10月23日。具体公开选调岗位、人数及报名资格条件详见附件1。三、选调程序和办法本次选调工作由台州海投集团组织实施,接受有关部门的监督和指导。(一)信息发布平台台州市国资委网站:httpgzw.zjtz.gov/...
枣发集团聚焦人才强企新路径 引领国企高质量发展
三是营造皆可成才“好生态”。变“选马”为“赛马”,从63人中竞争性选拔1名中层正职,12名中层副职。形成“有为才有位”的良好局面。优化流程,提高效率,累计提拔重用21名年轻干部,其中85后10人,90后11人,中层干部平均年龄下降4.6岁,年轻干部占比提升28%。
揭秘:央企运营商“退二线”政策!|实职|职数|非领导职务_网易订阅
年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比例不少于35%”等,追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部和加快年龄大的干部退出。
2024四川宜宾筠连县引进县属国有企业正职1人公告
1.年龄、学历等条件。机关事业单位人员:现任正科级领导干部或现任副科级领导且任职2周年及以上,大学本科及以上学历,年龄45周岁及以下。具有研究生学历的年龄可放宽至47周岁。市属国有企业人员:现任市属及以上国有企业一级公司中层以上干部和二级公司负责人等相当层次职务人员且任职2周年及以上,大学本科及以上学历,...
不必稀奇!00后频频被提拔,80后科员已没有机会
为此,一些地方已经明确规定,乡科级副职的提拔年龄必须在30岁以下,乡科级正职的提拔年龄必须在35岁以下。很多地方任命的乡科级干部现在基本都是90后,在一些县里发布的干部任免公示里面,拟提拔为副科级干部的人员中,80后已经基本消失。第二,后浪推前浪。都说长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。干部的选拔任用也是如同...