视源股份段宇:公司员工近6700人,平均年龄30岁,人均专利1.2件

公司在全球拥有5家子公司和18个办事处,产品覆盖140个国家,员工人数近6700人,平均年龄30岁,平均大概人均专利在1.2件左右,是一家以创新为驱动的公司。段宇提到,视源股份在人工智能的应用和场景探索方面取得了多项成果:首先是领效智会大模型。通过结合智能硬件和大模型技术,实现了会议过程中的多模态信息采集、会议分...

国君策略:印度制造的“繁荣”与“局限”

印度人口数量多且年龄结构健康，年龄中位数仅为28.4岁。人口竞争优势包括其较低的工资水平和充裕的劳动力，具有巨大的人口转移和发展劳动密集型产业的潜力。"印度制造"倡议提出背景一：目前就业情况和结构不佳，能创造大量就业岗位的第二产业占比较低，大量人口被迫从事第一产业农业。就业岗位不足，经济结构与人口红利...

日企涌现“延迟退休”风潮,丰田汽车拟将返聘年龄上限调整至70岁

为了在此期间获得收入,很多日本人在60岁之后依旧工作,企业也必须保证有意愿且有能力的员工工作到65岁。在即将出台的计划中,丰田打算将再雇佣制度从60至65岁扩大至60至70岁,工资和其他福利待遇将按照现行再就业制度结合个人情况决定。目前的规定是,如果员工不担任管理职务,工资水平将定为60岁前的一半。丰田计划最早...

...需填写年龄与婚育情况;农夫山泉回应股价下跌:系资本市场正常调整

3月7日,乐视官方账号发文宣布,从即日起,在乐视招聘环节,应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况,且在办理入职流程及在职阶段,只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。乐视回应表示:发布这则倡议的初衷,是想为职场女性扫除不必要的隐形障碍,让更多人关注到女性在职场中面临的一些困境。

9月,国务院各部门密集出台重要政策,一起关注

根据办法,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。决定将调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。在统一实施延迟退休基础上,决定允许职工达到...

国务院9月重要政策

根据办法,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁(www.e993.com)2024年11月9日。决定将调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。在统一实施延迟退休基础上,决定允许职工达到...

合肥市稳就业系列政策指南62条-白山镇

在疫情防控期间保持正常生产、积极采取措施稳定职工队伍的制造业企业、战略性新兴产业企业和受疫情影响较大、面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的商贸流通、交通运输重点企业。按照2020年前4个月平均参保人数,每人2000元的标准给予一次性稳定就业补贴,最高不超过50万元。此项补贴与重点企业(困难企业...

“职”等你来!8月23日陆港“职”播间招聘岗位需求发布

年龄25岁-40岁,男女不限,生手/熟手都可,生手培训1个月,满勤保底工资4500(要工作稳定的,只做一两个月没有这么多保底),熟练后计件5000起步,多劳多得,上不封顶。福利待遇公司包住宿,包吃中晚餐,全勤奖100元/月。联系方式公司地址:怀化市国际陆港经济开发区陆港大道三家园段(怀化六桥附近)...

滁州市2024年第二季度就业失业动态监测分析报告

需求和求职人数主要集中在生产制造及有关人员、社会生产服务两类职业,其需求和求职合计人数分别是34545人和26163人,占比分别为74.6%和62.9%。从求职人员构成看,新成长失业青年和本市农村求职人员求职比重靠前,合计占总数的67.45%,环比同比分别减少1.93和增加0.59个百分点。无技术等级或职称的求职者占求职总人数的...

优环境 惠民生 人社政策知识库

2.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?7...