到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位,您所在的公司明知您的退休年龄,仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同,且如您所述,该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年龄...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止,但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中,某公司明知或应当知道该规定,仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同,后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止,但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解除...

达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的...

劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止的时间是生日当天还是次日

这一规定看似简单明了，但在实际操作中，却可能因用人单位的规章制度或双方劳动合同的约定而有所不同。那么，法定退休年龄究竟是多少呢？这是一个随着时间和政策变化而不断调整的问题。目前，我国的法定退休年龄为男职工60周岁，女职工55周岁（部分行业或岗位可能有所不同，如女职工从事特殊工种的可提前至50周岁退休...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第44条、第46条对于劳动合同终止的情形及支付经济补偿的情形分别作出规定,但上述条款中对于达到法定退休年龄劳动合同终止的情形并未包含在内。那么,对于达到法定退休年龄劳动合同终止的劳动者是否需要支付经济补偿?实践中观点不一...

社保年限不足,达到退休年龄,可以终止劳动合同吗?|劳动法江湖

梁某出生于1972年3月14日,于2022年3月14日年满50周岁,达到女职工法定退休年龄(www.e993.com)2024年12月19日。公司认可与梁某自2021年3月29日至2022年3月14日存在劳动关系。梁某认为,虽达到法定退休年龄,但养老保险的缴费年限未满15年,不具备办理退休手续享受养老保险待遇的条件。公司并没有证据证明其在解除劳动合同之前且梁某达到法定退休...

【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同...

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薪资待遇:根据劳动法规定,录取后均与机场岗位主管部门签订正式长期《劳动合同》,保险按照当地政府规定标准执行,员工公寓免费住宿,工作餐,防暑降温,年终奖等福利享受单位一切待遇!PART.4票务员PART.3机场要客贵宾接待岗位要求:中,大专以上学历,年龄:18-28周岁(含)女:身高160厘米以上,男:身高170厘米以上。五官端...