中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...

独家:运营商重点培养的青年干部都是啥年龄?三级副职需要40岁以下...

第一个级别是三级副职干部,培训对象的年龄一般不超过40岁,也就是集团副处长、省公司部门副总、地市分公司副总经理级别;第二个级别是四级正职干部,培训对象的年龄一般不超过35岁,也就是省公司科室经理、地市分公司部门经理、区县分公司经理级别;第三个级别是四级副职干部,培训对象的年龄一般不超过35岁,也就是地市...

【评论】“24岁任国企副总”遭质疑,破格提拔更需公开透明

此次“24岁任国企副总”事件引发的争议,再次提醒有关单位,加强年轻干部选拔任用,更要严格执行选拔任用程序,以完善制度凝聚内部员工,以公开透明取信外部群众。

揭秘:央企董事长和总经理到底能干多少岁?

(4)是68岁退休,虽然有个例,但“七上八下”的规定在当下依然奏效。如果在换届时刚好63岁,意味着最多只能干一届。综上,一般来说,央企董事长会超期服役至63岁,总经理则基本上60岁就到龄退休。有人问,那地方国企呢?看这个新闻:据悉,2924年5月23日,山西焦煤集团召开了干部大会,山西省委组织部宣布集团党委书...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

县组织部负责对行政编领导干部的人员调配,与到一定年龄的领导干部谈话,使其从领导岗位上退下来转为非领导职务(俗称“退二线”),为机关干部年轻化发挥积极作用。所谓“退二线”其实就是将国家规定的退休年龄提前,为不引起上级单位和相关部门的追究,而让这批人员“在编不在岗”、不做事而照拿工资“吃空饷”,增加了...

国企公务员厅级干部退休年龄规定

厅级干部退休年龄规定厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员(www.e993.com)2024年11月18日。按照规定男性年满60岁,女性年满55岁就可以退休。退二线年龄:(1)正省级在65周岁(2)副省正厅副厅级在60周岁。(3)正处任职市级单位副局级在57周岁。(4)一般正处级和员工在55周岁。(5)一般省部级以下男性在56周岁,女性在51周岁。

机关正处级干部转岗国企发展有前途吗?主要看年龄

主要看年龄机关单位正处级干部转岗地方国企有没有前途,要看个人年龄来定。如果年龄不大正值仕途当年,在这样一个时期将一个正处级领导干部使用到国企领导岗位,组织上一般都有锻炼使用的意味,一来将这样的干部放到国企领导岗位上,希望通过他的能力和资源改变国企经营情况,二来也是为了增加个人履历和经历,为下一步...

国企董事长篡改年龄满足选聘资格,改小8岁“60后”变“70后”

2014年,全县选聘国有企业董事长,黄桢富如愿满足选聘资格(年龄45岁以下,即1969年3月1日以后出生),当选唐家河旅游开发有限公司董事长。黄桢富为了个人利益不惜欺骗组织,这样的“造假者”走上领导岗位后,又岂能挡得住各种“糖衣炮弹”和“围猎”?自2009年起,黄桢富就开始在工程建设、资金拨付等方面为他人提供帮助,谋取...

女工人要按照女干部的退休年龄55岁退休了,你符合条件吗?

1、只要50岁时是在管理技术岗位上工作的，就认定为是管理技术岗，执行女干部55岁退休的规定。2、在管理技术岗位上工作累计满5年，且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行，55岁退休。本次新规，特别强调企业职工中，女管理专业技术岗位的人，退休年龄是55岁！要延迟退休5年了！不过，凡事都...

国资委为何任命平均年龄逾60岁的原央企负责人担任独立董事?

他们由国资委任命和管理,这也隐含着他们应该是副局级及以上领导干部的身份。这样的条件限定也就决定了外部董事更多的是来自于国企已退休的负责人,而他们也更适合于外部董事的职位。”许保利表示。《管理办法》对专职外部董事初次任职年龄的规定为,不超过55周岁,在同一企业任职时间最长不超过6年。但记者并未查到对...