裁员了,央国企根本熬不到退休,网友:我内退了,坐等领退休金

这就意味着，央企国企也要像民企一样精简机构、提高效率。我们看到越来越多的央企国企开始采取裁员、内退等措施。2.35岁真的是职场“中年危机”？35岁确实是个尴尬的年龄。不算年轻，经验又不够丰富。很多企业在招聘时，都会有“35岁以下”的年龄限制。但是，这并不意味着35岁就是职场的终点。关键在于，我们要不断...

稳妥有序推进延迟退休

若按我国劳动年龄从16岁算起,退休年龄在55岁左右,以此计算,全社会的“老年”抚养比超过50%,意味着每2个劳动者赡养1名“老年人”。若退休年龄不根据人口老龄化同步调整,就会造成后代的养老压力越来越重,代际之间赡养负担不平等。当前这种不平等正在加速恶化。延迟法定退休年龄可在一定程度上减缓其恶化速度,为养老保险...

延迟退休过渡期后 男女职工有望同龄退休

据了解,我国现行的退休政策是1978年制定的标准,男性职工年满60周岁可以退休,女性职工退休年龄为50周岁,女性干部退休年龄则为55周岁。此后,男女退休年龄差距开始缩小。《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(下称《通知》)规定,自2015年3月1日起,我国正副处级女干部退休...

延迟退休方案后年推出 你能轮上延迟退休吗?

1951年:政务院颁发《劳动保险条例》,规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年:国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。1978年:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格限定了退休条件,在男工人年满60周岁、女工人年满5...

2024年,国有企业单位职工可以提前5年内退,会影响养老金吗?

目前我国的法定退休年龄为男性六十周岁、女性五十五周岁，对于矿工和军人等特殊职业根据具体情况适当调整。因此职工要先满足退休年龄要求，方可走内退审核程序。除了年龄要求外，职工想要内退，还需要达到国家规定的养老保险缴费年限要求。一般来说职工的养老保险缴费时间需要满足二十年以上，方可申请内退审核程序。最后，岗位...

国央企中年女,已经在研究提前退休了

国央企中年女,已经在研究提前退休了纵观周围,我觉得,如我一般的中年少女,是最渴望提前退休的一个群体(www.e993.com)2024年11月16日。她们身体在办公室,灵魂却早已飘向远方;她们离真正退休的年龄还早,却常常掐指算着自己离退休还有多远、拿计算器摁着自己还差多少f***UMONEY才能提前退休。

人社部部长王晓萍:调整法定退休年龄是一个渐进的过程

据@新华社消息,人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,从2025年开始到2039年,用15年的时间,将法定退休年龄调整到男职工63周岁,女职工58周岁或55周岁,这是一个渐进的过程。王晓萍表示,具体来说,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,每4...

老人今年七十岁,曾经是上市公司央企员工,但退休金不高,为什么

他们说,现在的央企没有工人岗位了,全部是管理人员,所以你不能进,但他们还是善意地提醒了一下,就是你以前的工龄是算养老保险的,所以,只要你继续缴的话,还是有退休金。这句话,他听进去了,所以五十四岁的时候,他开始继续缴养老保险。到了六十岁,他缴了十七年养老保险,达到了退休条件。

央企主要负责人年龄调查:尚无70后 最年轻者47岁

由国资委管理的央企负责人,理论上应该60岁退休,特殊情况可以延长一两年。比如,中航油原董事长孙立和中国有色原总经理罗涛均出生于1953年,都是在2015年正式退休。对于女性高管而言,退休年龄要相对提前。比如,2016年2月,出生于1956年的国航集团党组书记王银香正式退休,正好60岁。

延迟退休落地时间确定,退居二线的年龄也会进行调整吗?

实际上,退居二线是不少人奋斗的目标,因为可以提前休息了,他们也许干到55岁就从领导岗位撤下来,而职工必须干到60岁的法定退休年龄,想想提前5年休息的福利待遇,诱惑该是多么大啊。综上所述延迟退休落地时间已经敲定,有关实施细则不会迟于2029年10月份落地。