延迟退休后,如何用好“老”员工?
在统一实施延迟退休的基础上,允许职工在达到最低缴费年限后自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于现行法定退休年龄;也可以在单位与职工协商一致的前提下弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。那么,延迟退休将会对劳动力市场产生什么影响?对企业的人力资源管理,将带来怎样的挑战?企业又该如何应...
...二十四条”举措促就业:着力解决结构性矛盾,为超退休年龄劳动...
明年1月1日起,渐进式延迟退休改革将落地实施,扩大社会保障范围是改革的重要配套。《意见》再次提出重要举措,对招用超过法定退休年龄劳动者的,支持用人单位按规定参加社会保险。提高发展的就业带动力《意见》在总体要求之外,提出了推动经济社会发展与就业促进协调联动、着力解决结构性就业矛盾、完善重点群体就业支持体系、...
一组图读懂我国延迟退休政策,内附退休年龄查询方式
一组图读懂我国延迟退休政策,内附退休年龄查询方式第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,本决定自2025年1月1日起施行。男、女职工的法定退休年龄怎样调整?哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄?弹性延迟退休是怎么规定的?一组图读懂:(央视新闻)(...
审议延迟法定退休年龄草案,延迟退休要来了吗?
现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这一标准是20世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。现在我国人均预期寿命已从40岁左右提高到了现在的78.6岁,受教育年限大幅增加,参加工作的时间明显推迟,60岁以上的老年人不断增多,现行法定退休年龄调整也成为一种必然。二十...
「深度」延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?
此后近一个世纪里,德国法定退休年龄维持不变,65岁也逐渐成为其他国家的参考标准。自1980年起,德国的养老金体回报率下降、成本上升,逐渐不可持续。该国政府规定,从2012年开始以月为单位逐步将男女退休年龄统一提高到2029年的67岁。政府还通过与工会合作建立灵活的制度,以满足工龄超长、重度残障、工作环境恶劣等...
1968年12月生的人,到了2028年12月可以申请弹性提前办理退休吗?
2028年12月办理退休和2029年12月办理退休,比原来规定的正常退休年龄延迟了一年,那么是要在2028年12月退休还是在2029年12月退休,个人是有选择权的,这就是方案中规定的弹性实施(www.e993.com)2024年10月12日。弹性实施的目的,就是充分尊重个人的实际。比如1968年12生的人,如果是在机关事业单位或是国有企业工作的,按照延迟法定的退休年龄的规定,...
2024年10月1日的并轨,是退休制度的并轨,不是养老金的并轨
在2014年9月之前,机关事业单位I工作人员是按照过去老制度办理退休,退休条件是工龄满10年,达到法定的退休年龄。他们不需要缴纳养老保险,退休后领取的是退休金。退休金是按照本人退休前一月的基本工资乘以工龄的比例,再加上本人职务、职级对应的退休补贴,就是退休后的退休金。
三中全会再部署渐进式延迟退休:积极开发老年人力资源
我国目前实行男性职工和干部60岁退休,女性职工50岁退休,女性干部55岁退休的政策。中国的退休年龄,源自1951年制定的《劳动保险条例》,当时规定女性职工和干部50岁退休,男性职工和干部60岁退休。1978年,国务院颁布新规,把女性干部的退休年龄调整到55岁。2013年,党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干...
人民日报四问延迟退休:能缓解养老金支付压力么
储福灵表示,目前的退休年龄是1951年确定的,而现在我国预期寿命已达74岁多,超过上世纪50年代20多岁,还沿用原来的退休年龄政策,不太妥当。随着人均预期寿命的提高、人口结构转变,对退休年龄择机调整是必然的。人社部也曾明确回应,延迟退休年龄是必然趋势,但要根据我国人口结构变化、就业状况和社会保障制度发展的要求来...
工会界:延退每年减700万岗位 建议试行弹性退休
这次工会界别在相关提案中介绍,1978年由国务院颁布施行的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。