延迟退休年龄新规出炉,为什么女职工的退休年龄有两个标准?

咱们先来看看这项新政策的具体内容。根据新规，男职工的法定退休年龄将逐步从60岁调整至63岁。而对于女职工，情况就变得有点复杂了一部分女职工的退休年龄将从50岁调整至55岁，另一部分则从55岁调整至58岁。不少人都懵了为啥女职工还分两拨儿呢?要搞明白这个问题咱们得回顾一下历史。话说1978年，那会儿国家考...

1980年之后出生的人,男女退休年龄分别是多少岁了?养老金多少?

女干部的延迟退休时间是2037年8月份到2038年9月份的,退休时间延迟了31个月到33个月的,退休年龄也延迟到57岁7个月到57岁9个月的。男性参保人员的延迟退休时间就是2040年了,退休年龄直接就延迟到63周岁了,出生时间不同的情况下,则退休的月份也是各不相同的。而对于1980年之后出生的参保人员来说,男性和女性的...

延退落地,悬念犹存:管理干部退休年龄是否顺延?

一、当前的领导干部退休政策，鼓励早退以高校这一知识密集场所的管理岗位为例，学校鼓励中层领导干部提早退休，回归专业技术岗位，年龄已经切到了1967年出生的人，即在年满57岁之前，退出领导岗位。在企事业单位，也是如此，有些管理岗位甚至要求55岁之前，甚至更早，就要退出一线管理岗位。这样鼓励早退的目的也是很明确...

...渐进式延迟法定退休年龄的决定_国内要闻_河南省人民政府门户网站

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人...

...全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的...

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对...

一键查询:“法定退休年龄计算器”上线!一图速览延迟法定退休年龄...

根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁(www.e993.com)2024年11月8日。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...

法定退休年龄延迟政策落地以后

所谓“弹性”，就是到原法定退休年龄后，根据自身情况和意愿，想延就延，不想就退，不搞一刀切！所谓“稳妥有序”，就是从政策施行之日起，到原法定退休年龄止，每满四个月延迟一个月，以此类推，男性延迟至63岁，女性延迟至55-58岁（原50-55岁）！所谓“渐进式”是在稳妥有序基础上逐步推进，并非一步到位...

正确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则

“小步调整”，表明改革是渐进式的，不会一下子就晚退休好几年，而是每几个月延迟退休1个月，节奏相对平缓。“弹性实施”，表明改革不会强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，在满足政策规定的条件下，职工既可以弹性延迟退休，也可以弹性提前退休。综合来看，这项改革充分考虑了各类人群、不同情况，...

2024年,灵活就业人员退休年龄明确了!部分人员50岁就能退休,来看看

至于女性灵活就业人员,在企业工作后的退休年龄为55岁,这一规定比现行的女性干部退休年龄推迟了5岁。目前,我国执行的规定是女性灵活就业人员55岁退休,而女干部则可在50岁时退休。如果想知道自己是否满足50岁退休的条件,可以咨询一下当地的社保处。因为每个地区具体的政策并不一致,如果满足条件,即可办理退休。

正式公布!延迟法定退休年龄时间对照表→

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。