物产中大:公司深入推进国有企业市场化经营机制改革,按照干部管理...
目前管理层的表现是不合格的,请问公司有没有研究制定配套执行细则?公司回答表示,公司深入推进国有企业市场化经营机制改革,按照干部管理层级,大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,持续调整优化薪酬考核办法,设置有针对性的考核指标,科学评估干部考核“显绩”与“潜绩”,甄别干部个人实绩,强化考核结果运用,持续...
物产中大:深入推进国有企业市场化改革,持续调整优化薪酬考核办法
公司回答表示:公司深入推进国有企业市场化经营机制改革,按照干部管理层级,大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,持续调整优化薪酬考核办法,设置有针对性的考核指标,科学评估干部考核“显绩”与“潜绩”,甄别干部个人实绩,强化考核结果运用,持续提升企业的活力和效率。
关于印发广东省省属国有资产经营公司资产经营责任制暂行办法的...
第一条为了加强对省属国有资产经营公司的监督管理,维护国家所有者权益,落实国有资本保值增值责任,提高国有资本营运效益,根据国家有关法律法规和《广东省省属国有企业资产重组总体方案》等有关政策规定,制定本办法。第二条本办法所称资产经营责任制,是指公司董事会对授权经营的国有资本承担保值增值责任的制度。第...
24财金06 : 山东省财金投资集团有限公司2024年面向专业投资者公开...
(三)注册文件:发行人于2023年11月9日获中国证券监督管理委员会出具的《关于同意山东省财金投资集团有限公司向专业投资者公开发行公司债券注册的批复》(证监许可〔2023〕2494号),注册规模为不超过130亿元。(四)发行金额:本期债券发行规模不超过人民币15亿元(含15亿元)。(五)债券期限:本期债券期限为5...
...北京观韬律师事务所关于国投电力控股股份有限公司向特定对象...
(四)本所及经办律师已根据《公司法》《证券法》《注册管理办法》《证券法律业务管理办法》《证券法律业务执业规则》等规定及《法律意见书》《律师工作报告》出具之日以前已经发生或者存在的事实,严格履行了法定职责,遵循了勤勉尽责和诚实信用原则,进行了充分的核查验证,保证法律意见所认定的事实真实、准确、完整,所发表...
滨化集团股份有限公司关于召开2024年第三次临时股东大会的通知
涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务相关账户以及沪股通投资者的投票,应按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一规范运作》等有关规定执行(www.e993.com)2024年10月23日。(七)涉及公开征集股东投票权根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》规定,上市公司召开股东大会审议股权激励计划时,独立董事应当就股权激励计划向所有的股东...
兰州兰石重型装备股份有限公司关于召开2024年第五次临时股东会的...
(二)登记办法:公司股东或代理人可直接到公司办理登记,也可以通过传真或信函方式进行登记(以2024年11月1日17:00时前公司收到传真或信件为准)。(三)登记时间:2024年10月30日一11月1日9:00-11:30、14:00-17:00(非工作日不予登记)。(四)登记地点:兰州市兰州新区黄河大道西段528号兰州兰石重型装备股份有...
《社区工作者管理办法(试行)》来了!
社区工作者管理办法(试行)(2024年8月16日中共内蒙古自治区委员会常务委员会会议审议批准2024年8月21日中共内蒙古自治区委员会办公厅、内蒙古自治区人民政府办公厅发布)第一章总则第一条为了规范和加强对社区工作者的管理,根据有关党内法规和法律法规,制定本办法。
中闽能源股份有限公司第九届监事会第八次临时会议决议公告
根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》有关规定,公司原聘任会计师事务所[华兴会计师事务所(特殊普通合伙)]服务年限已达到规定中的最长连续聘任期限,为保证审计工作的独立性和客观性,经公开招标,会议同意聘任希格玛会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2024年度审计机构,负责公司财务报告审计、验证及公司内部控...
跨国企业薪酬设计挑战:如何跨越地域差异?
3、遵守劳动法规定(1)最低工资标准:跨国企业应了解并遵守当地的最低工资标准,确保员工的薪酬不低于法定标准。在设定薪酬水平时,企业应根据当地的经济发展水平和生活成本进行合理调整。(2)工时和休假制度:企业还应遵守当地的工时和休假制度,合理安排员工的工作时间和休假时间。这有助于保障员工的权益和福利,提高员工...