意外伤害保险理赔金能抵扣工伤保险待遇吗?
法院认为,《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度,用...
人身意外伤害险≠工伤保险
公司购买建筑工程施工人员团体意外险,初衷是在发生伤亡事故时,施工人员可以获得保险公司赔付,从而减轻企业负担,重复赔偿对公司不公平……”工程公司不服一审判决,向柳州市中级人民法院提起上诉。未替工人缴纳工伤保险费公司须支付工伤保险待遇柳州中院审理后认为,工程公司作为从事建筑行业的工伤保险责任主体,应当依法为蔡...
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条...
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险...
实践中很多单位存在用工不规范的情形,未给具有劳动关系的职工购买工伤保险,导致发生工伤事故后企业要自行承担工伤保险责任的情况,在劳动争议案件中企业购买的团体意外伤害保险不能抵扣企业应承担的工伤保险责任。理由如下:一、从工伤保险的性质分析。《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
...争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
实践中很多单位存在用工不规范的情形,未给具有劳动关系的职工购买工伤保险,导致发生工伤事故后企业要自行承担工伤保险责任的情况,在劳动争议案件中企业购买的团体意外伤害保险不能抵扣企业应承担的工伤保险责任。理由如下:一、从工伤保险的性质分析。《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
【工伤保险】2024版:工伤认定的30条规则及要点!
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;认定要点“三工”中最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起补强的作用(www.e993.com)2024年9月8日。在工作时间和工作...
【职业培训信息】就业创业和失业保险政策汇编_霍邱县人民政府
见习期间,见习单位给予见习人员发放见习生活补助,每人每月不低于2000元,其中就业补助资金按照每人每月1400元给予见习单位补贴,给予带教老师一次性200元补助;同时,见习单位为见习人员购买人身意外伤害保险每人100元,由就业补助资金给予补助。六、校园招聘会补贴政策举办免费大型公益性招聘会的省内各高校,可依据签订三方就业...
关于公路一线养护人员意外险邀请招标的公告
为保障我中心下属单位合法权益及一线养护人员的人身安全,我中心有购买雇主责任保险以及团体意外保险的需求。根据政府采购相关规定,现邀请符合资质的意向单位参与比选。投标截止时间为2024年3月14日12时,届时我中心将按照相关规定公平、公正选取中标供应商。请按邀标要求报送资料,并郑重承诺所提交的材料真实、可靠。具体需求...
中国法院网网上直播
雇主责任险属于一种责任保险,保险法第六十五条第四款规定,责任保险是以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。雇主责任险即是以雇主(用人单位)为被保险人,以雇主对雇员的法定赔偿责任作为保险标的的保险产品。通俗来讲,雇主责任险是企业给自己员工购买的保险,目的是为了分摊员工因为职业病或工伤造成损...
员工没有购买社保出意外怎么赔付?南山法院判了
南山法院审理后认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险,是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤,第三人侵权损害赔偿与工伤...