40℃以上,停止室外露天作业!重庆市人社局发布《通知》保障高温下...
40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,要采取换班轮休等方式,缩短室外露天作业劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班。
涉及工作时间、保护措施、津贴发放……高温天气下劳动者权益如何...
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,要采取换班轮休等方式,缩短室外露天作业劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未...
《防暑降温措施暂行办法》征求意见结束 高温作业中暑算工伤
意见稿规定,用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,应当根据实际情况调整作业时间。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业。日最高气温达到35℃以上、37℃(不含37℃)以下时,用人单位应...
严格执行高温津贴制度、40℃以上停止露天作业……浙江发布重要通知
40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短室外露天连续作业时间,并不得安排劳动者加班。
40℃以上,停止室外露天作业!
《通知》要求,各区县(自治县)人力社保部门要督促用人单位根据不同气温,合理安排劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上时,停止安排劳动者进行室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时...
深圳高温津贴发放标准!
发放时间:夏天,全国多地都将发放高温津贴,其中广东是6-10月发放(www.e993.com)2024年9月19日。发放标准:广东省高温津贴标准每人每月300元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。哪些人可以领取呢?劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放...
浙江印发通知:做好高温天气劳动者权益保障工作
●严格执行高温津贴制度,向符合条件的劳动者发放高温津贴,发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月),发放标准为室外作业人员每人每月300元,室内作业人员每人每月200元。高温津贴应以法定货币形式按时足额发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或有价证券代替。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低...
@用人单位,高温津贴应趁“热”发放 气温40℃以上须停止室外作业
据了解,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准为每人每天12元。执行时间为6、7、8、9四个月。
35℃以上室外露天作业者可享高温津贴 发放标准为每人每月240元...
各市要引导平台企业与用工合作企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气下从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,要及时足额向劳动者发放高温津贴,发放标准为每人每月240元,发放时间为6、7、8三个月。用人单位不得因高温津贴...
省住建厅印发通知要求 严格执行高温条件下室外露天作业规定
通知要求,各地要督促建筑施工、环卫、市政设施维护等单位认真落实国家《防暑降温措施管理办法》,严格执行高温条件下室外露天作业时间的规定,根据行业特点及时制定高温防暑降温保障措施,强化落实安全防护责任制,切实履行行业主管部门监管责任和作业单位主体责任。同时,要切实做好建筑施工安全生产管理,各参建单位要采取有效措施,...