好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了!

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日，吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。(《实施意见》明确，1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

吉林再发文推动育儿假落地,明确待遇保障由用工单位承担

《实施意见》提出,符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。此前在2021年12月,吉林省发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,针对三孩政策,修订完善产假等制度。其中提出,选择有条件地区或企事...

一地明确:婚假30天!|三孩|夫妻|产假|生育|晚婚_网易订阅

第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假六十日,男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。甘肃省30天《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外,其他假期待遇保障均由用工单位承担。2.切实维护女职工劳动...

一地最新明确:婚假30天!网友:羡慕

据不完全统计,目前全国至少已有25个省(区、市)在地方性法规中明确延长婚假(www.e993.com)2024年11月26日。其中,山西、甘肃最长,可享受30天婚假。各省、市、自治区具体延长情况如下:山西省30天《山西省人口和计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上...

按照最新的标准,吉林省的产假是怎么执行的?小产能休多久?

”这一问题,根据吉林省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(以下简称《实施方案》)(2021年12月20日)第7条规定:在国家98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至180天(含公休日和国家法定假日,但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期),男方护理假在15天基础上增至25天(不含公休日...

吉林省:女职工产假增至180天,男方护理假增至25天

在“落实三孩生育政策”部分,上述方案明确了“修订完善产假等制度”:在国家98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至180天,男方护理假在15天基础上增至25天。选择有条件地区或企事业单位,率先实行父母育儿假试点,实施按政策生育的夫妻,在子女3周岁前,每人每年休20天育儿假。争取将吉林省纳入父母育儿假试点省份。

吉林省:联合开展女职工产假等权益专项执法行动

1.用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》、《吉林省人口与计划生育条例》情况,重点检查女职工产假、哺乳时间情况,孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况,女职工从事禁忌劳动情况;2.女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况;3.用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况;...

吉林省最新计生政策出台:婚假15天产假158天

姜国民表示,在最新实施的《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定中,只要依法办理结婚登记手续的,无论早婚还是晚婚一律休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻,增加产假60天,加上国家规定的98天产假,一共可享158天产假,同时给予男方护理假15天。女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按...