重要提醒!上班时间有变!
9月15日至9月17日放假调休共3天9月14日(星期六)上班国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班如果加了班加班工资怎么算一起来看中秋、国庆假期加班费这样算9月17日和10月1日、2日、3日加班:这4天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日...
转发收藏!延迟法定退休年龄时间对照表公布
第三条职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或...
护士怀孕几个月可以不用上夜班?国家政策这样规定……
国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动国家关于《女职工劳动特别保护规定》(中华人民共和国国务院第619号令):孕期、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如:医院为生育女职工购买生育保险;怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业;女职工...
上班午休多长时间有规定吗?
每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十小时一般情况下公司都会在劳动合同或者规章制度里进行区分如果公司没有区分"工作时间"与"午休时间"那么就要看具体的上下班时间安排了摄图网_500542706午休时间工作算加班吗?现行法律并无明确规定午休、午餐时间是否计入工作时间但要注意用人单位应当...
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!|病假|工资|产假|事假|年休假|...
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。但仍需保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。02、法定休假日国家法定休假日,全年共计11天:1、元旦,放假1天(1月1日)...
中国人的休假时间总体偏少!专家:调休假装上班 不如真实放假
根据官方安排,放假从2月10日大年初一开始,而2月9日除夕则鼓励企业放假,相当于为员工多放一天假(www.e993.com)2024年10月19日。专家:调休假装上班不如真实放假然而,这种调休安排却遭到了经济学家马光远的批评。在2月4日的网易新闻《光远观察》节目中,马光远直言不讳地表示,员工在年会后往往已经无心工作,调休实际上没有太大意义。他建...
@劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?
正常情况下延长工作时间,是指根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
珠海一企业全员37天无休且“没有加班费和调休”?街道办:没有加班...
《中华人民共和国劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
本周上班时间有变!还有这些要注意……
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
重要提醒!下周上班时间有变,节假日加班工资怎么算?
根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的工资报酬。2024年春运将于1月26日拉开帷幕春节期间的火车票即将开售根据当前车票预售规则26日可购买除夕当天(2月9日)火车票...