员工离职,单位却要给钱,为什么?

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...

珠光地产集团拖欠工资达10个月,员工面临困境

2022年8月的工资仅发放了80%；2022年9月和10月的工资只发了40%；2022年12月的工资完全未发；2023年的1月、4月、8月、9月、10月、12月的工资也是一分未发；2024年至今的两个月同样没有发放任何工资。珠光地产的欠薪方式颇具策略，他们不是持续不发工资，而是每隔几个月发一次工资，让员工陷入是否离职的纠结。

...维权:离职不退员工跟投款!高管内部发话:7月不保证能发放工资...

随后,又有内部员工爆料称,合创高管已在内部发话,6月份只发5月的基本工资,7月份不保证能发放工资,让员工自谋出路。资料显示,合创汽车当前在售的四款车型,分别为合创A01、合创Z03、合创007、合创V09,涵盖中型轿车、紧凑型SUV、中型SUV以及中大型MPV市场,售价区间为13.98-43.88万元。不过,合创汽车的销量并未...

...争议调解仲裁院:员工离职解除劳动合同,当月工资应该何时发放?

员工离职当月的工资,公司应于劳动合同解除、终止时一次性结清。《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”《山东省企业工资支付规定》第三十三条规定:“企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

冒领侵占员工工资和离职补偿金5年共侵占1889万元……用假员工信息冒领真员工工资2011年，25岁的严某入职某上市公司的全资子公司T公司，担任人事部干事，主要负责员工薪酬福利统计与核算(www.e993.com)2024年11月26日。根据公司规定，T公司的人员工资由总公司财务部门发放。因为工作中的一次疏漏，严某发现，总公司财务不会核实T公司工资表的具体...

...永道回应!上海所员工:自己被通知放“职业间歇假”,发放20%工资

上海所员工:自己被通知放“职业间歇假”,发放20%工资每经编辑黄胜近日,有市场传闻称,“广州的普华永道要关闭了,基本所有人N+1,7天内离职,深圳正常”“从会议室下来,被通知了N+1,7天内离职,然后电脑就被锁了”。“由于外部客观情况的变化,我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人才并持续...

员工离职后被查出学历造假 公司起诉其返还学历工资获法院支持

钱某与某公司签订劳动合同,入职该公司任管理岗位。入职时,钱某提交了带有编号的普通高等学校毕业证书。随后,公司每月向钱某发放劳动报酬,并在工资通知单上列明劳动报酬的具体组成部分的金额,其中有“学历工资500元”。钱某对通知单予以确认并签字。2023年,钱某从公司离职,并就与该公司之间的劳动关系提起劳动争议仲...

光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到

“在离职当天我提前30天递交辞职报告,而且当时园区的会计也说了,离职后三个月内把我的工资发给我,可三个月过去了,结清工资的事儿没了动静。”于女士告诉信网,自己每个月的工资发放方式是幼儿园把钱直接打到银行卡里或者用微信转。但是8月份和12月份两个月的工资至今未到账。

...的工资要发放吗?法院:解除劳动关系与否不影响停工留薪期工资发放

不影响停工留薪期工资发放广州市荔湾区人民法院依法判决:潮某公司支付易先生一次性伤残就业补助金48000元和2022年5月21日至2022年7月19日停工留薪期工资23538.46元。宣判后,双方未提出上诉,判决已发生法律效力。广州市荔湾区人民法院杨仁义法官表示,本案例争议焦点为用人单位与工伤员工解除劳动关系之后,是否仍需支付...