员工签字表示已经结清全部工资,劳动仲裁后仍判赔钱,凭啥?

邢三离职后向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求桦林公司补发其加班费人民币3090元。桦林公司提交证据,即邢三离职时签署的员工离职申请交接表,表中离职原因一栏记载“公司长期拖欠加班费、存在未能按时、足额发放工资的情况,因此离职”;在员工确认一栏中又记载“本人确认,公司已与我结清全部未结清的工资、加班费、绩效奖金等...

15万余元工资未收到,女子9年后才发现

工资基本没有发放……数额高达15.6万元汤女士表示：“每个月的工资大概是3000~5000元，我的基本工资综合在4000元左右，因为我有加班、晚班的情况。我进入公司之后，只有培训后第一个月给我发了工资短信。”由于工资没有按时发放，汤女士还专门到线下询问。她表示自己找到了一名主管，对方却表示没有出现这种情况，自...

人事造假冒领工资近两千万,获刑11年罚金60万

根据公司规定,子公司的人员工资由总公司财务部门发放。因为工作中的一次疏漏,严某发现,总公司财物不会核实子公司工资表的具体内容,即便员工信息填写错误,只要审批流程正常,财务便会通过审核,出纳就会按照自己提交的材料照常发放工资。2018年,严某投资失败,他将名下房产抵押后才还清了债务。此后,严某又沉迷彩票和赌球,...

普法时刻 | 未休年假,离职后可以索赔吗?

“为符合工作年限的员工安排休年假是用人单位的法定义务,只要员工没有享受年休假,用人单位就得按照法律规定支付未休年休假工资……”“公司应当支付你们未休年休假工资,但是未休年休假工资有一年的仲裁时效限制,超过部分不可以再主张……”贺法官一边用通俗易懂的语言向嘉和公司详细讲解《中华人民共和国劳动法》《职...

足道店涉黄?女子举报老东家后又否认

女子举报老东家后又否认顶端新闻首席记者杨晓妍据媒体10月22日报道,郑州郭女士9月向工作的足道店提出离职,因为被扣工资,向媒体举报该店疑似涉黄。10月23日,郭女士向顶端新闻记者讲述,暂扣的2400元工资已发放,“工作期间确实没有发现涉黄现象,之前对媒体举报是希望施压讨回工资。”该足道店老板苏某也回应,...

...的工资要发放吗?法院:解除劳动关系与否不影响停工留薪期工资发放

法院：解除劳动关系与否不影响停工留薪期工资发放广州市荔湾区人民法院依法判决：潮某公司支付易先生一次性伤残就业补助金48000元和2022年5月21日至2022年7月19日停工留薪期工资23538.46元(www.e993.com)2024年11月29日。宣判后，双方未提出上诉，判决已发生法律效力。广州市荔湾区人民法院杨仁义法官表示，本案例争议焦点为用人单位与工伤员工解除...

离职工作交接完毕后,工资和经济补偿金是当天发放吗?

离职后的工资和经济补偿金发放问题,是一个关系到员工权益的重要议题。员工在终止或者解除劳动合同后,企业应当及时支付员工相关款项。很多员工在离职后,关心的问题是能否在交接工作完毕后当天就拿到应得的工资和经济补偿金。一、工资支付的时间《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性...

...维权:离职不退员工跟投款!高管内部发话:7月不保证能发放工资...

随后,又有内部员工爆料称,合创高管已在内部发话,6月份只发5月的基本工资,7月份不保证能发放工资,让员工自谋出路。资料显示,合创汽车当前在售的四款车型,分别为合创A01、合创Z03、合创007、合创V09,涵盖中型轿车、紧凑型SUV、中型SUV以及中大型MPV市场,售价区间为13.98-43.88万元。

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

离职后,有些人会继续收到公司的工资或奖金。甚至在上半年离职,年底还能拿到年终奖。有时领导的报销或奖金通过下属的工资卡发放,下属却不知情,稀里糊涂地帮忙走账。看到职场网友发帖说:我在公司干了10年,最近离职了。上个月办完离职手续后,也没有再找工作。7月初想查下老东家发的最后一笔工资,发现卡里多了5...

...争议调解仲裁院:员工离职解除劳动合同,当月工资应该何时发放?

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位可以通过制定工资支付规章制度或协议约定的方式明确工资的支付周期、支付日期等,但常规的工资支付与劳动者离职时的工资结算不同,后者在结算时间上有明确的法律规定,适用优先级高于用人单位自有规定,因此用人单位应当依法及时结算离职职工工资,...