近日,网上出现“福建龙岩现最牛公务员九年不上班工资照发”的文章...
工资却照发,成为中国最牛的公务员”……详文2011年2月13日,龙岩市建设局对江进祥作出正式处理决定...详文2月14日,江进祥终于到市城建监察支队上班了,每月除了2700元基本工资外,还将领到300元的通讯费及误餐补贴...详文媒体人吴龙贵评论...
离大谱!新西兰国会议员涉移民剥削,停职期间“白拿”工资5万多
停职期间工资高达5万余独立调查已支出4.3万公款目前,Tana已被停职115日,意味着她在担任议员期间,没上班的天数已经比上班的要多了。而且在她带薪停职期间,新西兰国会议员们获得了大幅度补发加薪,基本工资涨至16.8万纽币。照此计算,她在这3个月里面的税前工资将会是53,000纽币。绿党还在5月份证实,调查已...
公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!|付薪|司龄|...
10.3工资计算期间中途聘用或离职人员,当月工资的计算公式如下:工资计算期间未全勤的在职人员工资计算如下:应发工资=(基本工资+岗位津贴)—(基本工资+岗位津贴)×缺勤天数/20.8310.4各类假别薪酬支付标准A、产假:按国家相关规定执行。B、婚假:按正常出勤结算工资。C、护理假:(配偶分娩)不享受岗位技能津...
拖欠工资逾期不发放 甘肃建投建设有限公司被立案查处
公告显示,2022年9月29日天水市麦积区人力资源和社会保障局依法向甘肃建投建设有限公司(天麦人社劳监改通字2022第89号)下达了整改指令书,要求该单位将拖欠的工资足额支付给每一名劳动者。但该单位逾期未发放。2023年8月13日,天水市麦积区人力资源和社会保障局依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将本案移送至麦积区...
人社普法小讲堂第九十九期
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。事业单位工作人员长期病假工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:...
给职工放长假,哪些权益不能忽视?
法院经审理认为,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任(www.e993.com)2024年8月15日。该公司主张其依据《北京市工资支付规定》第二十七条有权向劳动者发放最低工资。但公司应当就其符合停工停业的相关情况承担举证责任。调查发现,李东工作内容并非仅限于某一特定项目,该公司也并非仅有某一特定项目,该公司提交...
用人单位以停工无业务为由安排职工“带薪留职放假” 给职工放长假...
法院经审理认为,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。该公司主张其依据《北京市工资支付规定》第二十七条有权向劳动者发放最低工资。但公司应当就其符合停工停业的相关情况承担举证责任。调查发现,李东工作内容并非仅限于某一特定项目,该公司也并非仅有某一特定项目,该公司提交的...
百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权
周兆成:对于学生的劳务费发放,一般学校会制定一个发放意见,具体数额根据学生的工作性质和人才层次区分。不同学校劳务费的发放标准也是不同的。还有一种情况是,一些科研项目的发起方规定,报项目时要明确包含多少劳务费用预算,具体会分解到哪些工人员参与其中。但一些导师在申报时会存在劳务费虚报很高、实际发放却很低的...
给职工放长假不能忽视权益问题
放长假是因为其行业的特殊性,但需要关注的是,长假期间涉及职工劳动权益的问题,需要在法律法规许可的范围内执行。”北京市鑫诺律师事务所劳动人事专委会主任石小峰律师表示,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
实务干货|员工涉嫌违法违纪,调查期间能停职停薪吗?
根据《员工手册》第3.7.3.3条惩罚办法第(3)款规定,员工在停职调查期间,不提供劳动,用人单位按当地最低工资标准发放工资,不违反法律规定,法院予以确认。但《员工手册》亦规定了停职调查的时间最长不超过15天,期满后,劳动者非因本人原因不提供劳动的,用人单位仍然应当向劳动者支付固定工资部分。[3]...