【鲁法案例】因违纪被解除劳动合同,工伤员工是否仍享有一次性伤残...
第三十七条的规定,即工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付伤残就业补助。
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《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退...
工人日报:“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
周菁表示,雇主责任险的赔偿责任以雇主有责为前提,当雇主依据保险合同或相关法律法规对雇员所遭受人身伤亡或财产损失负有经济赔偿责任时,保险公司才对雇主所产生的实际损失在赔偿限额内负有理赔责任。企业附加投保的“24小时扩展条款”并非对雇员24小时的全方位保障,仍需根据该条款所约定的内容来确定保险责任范围。实践...
什么是伤残津贴?哪些人可以领……关于伤残津贴的一些问题,来看...
《工伤保险条例》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工...
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!|病假|工资|产假|事假|年休假|...
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05、病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付...
月刊丨9月人力资源重要政策盘点
9月30日,河南省人力资源和社会保障厅在官方网站发布通知,2024年1月1日起将对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整(www.e993.com)2024年10月18日。此次调整采取向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额。伤残津贴伤残一级:150元;伤残二级:140元;伤残三级:130元;伤残四级:120元;伤残五级:110元;伤...
最新!“男子被流浪猫绊倒致伤残,投喂者被判赔24万”,上海闵行法院...
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,两被告应对原告所受伤害共同承担赔偿责任。据此,原告向法院提起诉讼,请求判令两被告共同赔偿原告医疗费、律师费、交通费、营养费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金及鉴定费,共计351062.72元。被告辩称投喂者不能对猫管控支配某某公司辩称,事发当日,原告...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点|劳动法|用人...
01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。02、第三十三条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中华人民共和国境内的用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关...
常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版
(1)劳动者就举证证明工伤认定、伤残等级鉴定结论;工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明、交通费、食宿费、康复器具费用;(2)用人单位否认是工伤的,由用人单位举证证明。(十三)主张“三期”待遇(1)劳动者举证证明存在“三期”的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等事...
江苏调整工伤保险定期待遇
中国江苏网11月24日讯记者23日从省人社厅获悉,该厅近日联合省财政厅下发通知,从今年1月1日起调整2020年工伤保险定期待遇。调整后,伤残等级为一级至四级的工伤职工,在原标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加:一级263元,二级234元,三级228元,四级223元。