在华聘用员工时,需要注意啥?(律师信箱)

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定,若贵司在华聘用外籍员工,需注意对方应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。同时,根据《外国人在中国就业管理规定》第十七条、第十八条和第十九条等规定,贵司与聘用的外国员工之间订立劳动合同期限应不超过五年;若劳动合同期满后需续订,应及时办理相关证件的延...

劳动合同怎么签?听权威部门来解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动...

内蒙古全面推广应用电子劳动合同,签约时要注意这些,会很有用

遵循法律框架:根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国电子签名法》等法律法规,电子劳动合同需满足书面形式的要求,并使用可靠的电子签名。使用可靠平台:电子劳动合同应通过有效的电子劳动合同订立平台签订,如签盾电子合同签约平台等。该平台需具备身份认证、电子签名、意愿确认、数...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位...

...答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动法江湖

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...

【以案释法】把公司的38万元转给了骗子,员工应当赔偿吗?

解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益(www.e993.com)2024年11月11日。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

中华人民共和国劳动合同法

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

“职业碰瓷”能否获取未签订劳动合同二倍资?

《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)

09、判断劳动者与用人单位是否存在或建立劳动关系,应以是否用工为标准,而非以是否签订劳动合同为标准,劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。10、每名劳动者原则上只能与一个用人单位建立全日制劳动法律关系,但对符合《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定的四种情形的...

全面梳理:新《公司法》施行后企业工会工作指引(简要版)

11.《中华人民共和国劳动合同法》(2012年12月28日修正):第四条,第六条,第四十一条第一款,第四十三条,第五十一条,第五十三条,第五十六条,第六十四条,第七十八条。12.《中华人民共和国人民调解法》(2011年1月1日起施行):第九条第一款。13.《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(2009年8月27日修正):...