逐条解读:民法典实施后的第二部劳动争议司法解释《征求意见稿》
第四条未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未...
合同争议解决条款的30个起草、审查细节|约定|法院|纠纷案|主合同|...
根据《仲裁法》及相关司法解释等的规定,不得进行商事仲裁的事项主要包括:(1)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(2)依法应当由行政机关处理的行政争议;(3)劳动争议;(4)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(5)行政合同争议,如具有行政性质的PPP、公用事业特许经营合同争议等。6.避免概括性地约定当事人的权利...
法院不受理的10大类69种民事纠纷|人民法院|民事诉讼|法律文书...
当事人重复起诉的,裁定不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉,但法律、司法解释另有规定的除外。”6.原审原告在第二审程序中撤回起诉后重复起诉的,人民法院不予受理。法律依据:《最高院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十八条:“在第二审程序中,原审原告申请撤回起诉,经其他当事人同意,且不...
民法典合同编通则司法解释重点法条解读
司法解释第9条第一款规定两种情形不构成对格式条款的有效抗辩,一是依据示范文本制作,二是约定排除。第9条第二款实际上明确了格式条款的构成要件有三,即“为了重复使用”“预先拟定”以及“未予对方协商”,故当事人可通过举证证明非为重复使用而拟定从而排除格式条款的认定。但是,如已满足格式条款的三项构成要件,仅仅...
全国人民代表大会宪法和法律委员会关于第十四届全国人民代表大会...
第十四届全国人民代表大会第一次会议主席团交付全国人民代表大会宪法和法律委员会审议的代表议案共56件,其中建议制定法律的19件、修改法律的31件、编纂法典的5件、作出法律解释的1件,共涉及32个立法项目。一、9件议案涉及的5个立法项目已由全国人大常委会审议通过...
全国法院:关于地域管辖纠纷的94条指导意见(一)
根据民事诉讼法第二十一条第一款、民事诉讼法司法解释第四条的规定,当被告的住所地与其经常居住地不一致时,应由经常居住地法院管辖;除住院就医的地方外,公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方,即公民的经常居住地(www.e993.com)2024年7月30日。实践中,只需从起诉时间之日起向前推算,连续居住满一年的地方即可认定为经常居住地。而是否...
《民法典合同编通则解释》起草工作组:《最高人民法院关于适用...
对于此类案件是否适用《解释》,《全国法院贯彻实施民法典工作会议纪要》(法〔2021〕94号,以下简称《贯彻实施民法典纪要》)第14条指出,如果根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》(以下简称《时间效力规定》)应当适用民法典,则应当同时适用民法典相关司法解释,除非该司法解释另有规定...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。14、通过微信等社交媒体“隐形加班”和加班费的认定标准...
新《劳动争议司法解释》的9大变化,为你权威解读!
《司法解释1》第十九条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”但是《新司法解释》第五十条则规定:“用人单位根据劳动合同法第四条规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律...
...月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定
文件(第九批)的决定(2012年11月19日最高人民法院审判委员会第1560次会议通过)为适应形势发展变化,保证国家法律统一正确适用,根据有关法律规定和审判实际需要,最高人民法院会同有关部门,对1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的司法解释和司法解释性质文件进行了集中清理。现决定废止1980年1月1日至1997年6...