口述改革开放:百姓命运转折,从建筑工到大学生,创业改变命运

如在履行责任关怀上,我们看重的不是捐多少善款,做了几件善事,而是要把企业对社会的责任内化于生产经营的各个环节中,体现在对客户、对员工、对社会、对环境各相关方的关怀上,成为企业内部员工共同遵循的文化信念。例如在用水上,我们企业生产所排放的污水原来已有60%回用,所有污水都达标排放,但我们不满足于“合规...

云南省能源局关于印发《云南省煤矿企业办矿管矿基本要求(试行...

(八)煤矿上级公司及煤矿应当成立由主要负责人任组长的安全生产领导小组,建立健全并落实全员安全生产责任制和安全生产规章制度,建立完善企业内部监督考核机制并纳入绩效管理,加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核。(九)煤矿上级公司及煤矿的主要负责人应当依法履行建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,保证安全生产...

内蒙古平庄煤业(集团)老公营子煤矿11·24事故报告公布,致1死

4.安全生产责任制落实不到位老公营子煤矿各级安全生产管理人员落实岗位安全责任差距大,对生产现场不按规程作业、人员违章行为监督检查不力。四、责任划分和处理建议事故调查组对10名相关责任人员提出问责和处理建议。其中,老公营子煤矿矿长处上一年年收入40%的罚款,予以记过;安全副矿长,暂停《安全生产知识和管理能力...

调查报告公布!煤矿发生事故致2死2伤,多人被问责

2023年10月13日23时29分许,国家能源集团乌海能源有限责任公司骆驼山煤矿(以下简称骆驼山煤矿)发生一起一般其他事故,造成2人死亡,2人受伤,直接经济损失457.39万元。2023年10月14日,依据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全监察条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》和《矿山生产安全事故报告和调查处理办法》等...

鄂尔多斯市能源局关于印发《鄂尔多斯市煤矿冲击地压防治管理制度...

第二十一条冲击地压矿井和比照冲击地压管理矿井必须制定冲击地压防治安全目标责任考核办法,建立健全冲击地压防治安全生产责任制、防冲技术管理制度、岗位责任制度、防治培训制度,事故报告制度等工作规范。必须依据冲击地压防治培训制度,定期对井下相关的作业人员、班组长、技术员、区队长、防冲专业人员与管理人员进行冲击...

高质量发展看山西国企:凝聚班组合力 晋能控股集团激活企业“大...

细化制度保障积极性一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理(www.e993.com)2024年11月10日。生产五班结合队组的实际工作,进一步完善和细化了各岗位责任制、岗位作业标准、岗位目标考试管理、工分分配标准,为班组顺利开展各项工作奠定了制度基础。“例如,在班组管理中,经常出现因为节假日导致人员出勤不足的情况,为了确保班组出勤正常,个别成员休...

山西煤炭事故:23人被问责!董事长、总经理被组织处理和行政处罚

(2)安全管理制度不落实。一是矿井岗位安全责任制、作业规程、机电管理制度落实不到位,转载机红外线急停装置失效;二是综采队开工前未按要求开展岗位安全风险辨识和“四位一体”安全检查。(3)职工安全教育培训流于形式,贯彻作业规程不力,考核不细,把关不严,作业人员应急处置能力不够。

高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展

认真贯彻落实“136”安全管理模式,践行“安全是‘1’、其他是‘0’”的安全理念,带头严格执行各项安全操作规程,有效落实全员安全生产责任制。不断创新安全培训方式,聚焦全员安全意识和安全技能提升这一主线,充分利用集体学习会时间、班前班后会,对员工普及风险辨识重要性,要求现场进行危险辨识,做好风险防范措施,认真向...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...

该班组以“136”安全管理模式为统领,以瓦斯治理为核心,建立了抽采队安全生产岗位责任制,围绕抽采系统管理、钻孔管理、参数观测三大板块,进一步明确了责任分工,细化了组织管理机构。同时,以不断夯实“三基”建设为工作主线,大力践行忻州公司“两创三讲三培四确认”工作机制,多次组织成员开展现场办公会,对抽采钻孔轨迹测...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团 细节把控 团结共进 以平凡铸...

组织签订自保互保联保承诺书,组织技术比武、自救器盲戴等竞赛活动,让职工熟知掌握岗位标准化作业流程、岗位风险及管控措施,提高职工在应急处置、自救防护方面的能力,形成“我的安全我负责,别人的安全我有责”的良好氛围,强化了职工安全意识及责任感。用探水一组班组长的话说,就是要让职工认真地学、安心地看、切实地...