昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
“下后干部”跟踪考核,符合条件重新“再上”对于“下后干部”,湖北联投将从工作业绩、思想态度、作风转变等方面开展跟踪考核,经考察符合任职条件的,适时重启使用机制,贯通“能下能上”和“下后再上”的“双车道”。去年4月,在中层干部全体“卧倒”、重新竞聘中,某三级公司副总经理任杰(化名)落选了,职级降...
绍兴市越城区国投集团加强干部队伍建设
????在“优选”上下功夫,加强梯次配备。越城区国投集团秉持“公开、公正、择优”原则,通过民主推荐、资格审查、组织考察、党委审议等选拔程序,选拔出一批后备干部充实中层干部人才库。同时立足于中层干部选拔任用工作规范化、科学化,制定中层干部选拔任用制度,严把选拔任用标准,选拔出首批集团中层干部。????好干部...
揭秘:央企运营商“退二线”政策!|实职|职数|非领导职务_网易订阅
年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比例不少于35%”等,追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部和加快年龄大的干部退出。国企执行干部职数和...
媒体梳理:近年来多名官员因违规提拔子女、下属被查处
而正常情况下,从普通科员升为正处级需要耗费十多年甚至更久的时间。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定,提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。2018年11月5日,山东省纪委监委网站发布通报,决定给予张建华开除党籍处分,取消其退休待遇;收缴其违纪所得;将其涉嫌犯罪问题移送...
中共内江路桥集团有限公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改进展...
同时,参照市委、市国资委有关国有企业领导人员有关办法,修订完善自身《干部管理办法》,新制定《干部动议酝酿任免议事规则》,进一步完善规范各级企业管理人员选拔任用的条件和程序,切实纠正干部选拔任用程序不严的问题(www.e993.com)2024年7月7日。二是规范鸿达设计、交通服务公司内设机构及人员岗位编制配置,并按规定开展中层管理人员竞聘工作,其中层...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
答:根据《优秀劳务派遣人员评选管理办法》,评选为“优秀劳务派遣人员”的,可以作为选拔任用为公司中层领导干部的重要依据。Q2、由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗位3年以上任职经历。这一规定应如何把握?
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元中广网深圳3月5日消息(记者郑柱子)深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露,针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况,该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革,并于2008年底力争实现与市场水平接轨,市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元。
国企干部与管理人员的区别及退休年龄有区别吗,这几个要点需明白
由于干部有的属于管理人员,而管理人员中有的属于干部,按照我国退休政策的规定,男性干部和管理人员、工人退休年龄都是60周岁,这没有任何区别;女性干部和女性管理人员,由于都是在管理或技术岗位工作,都是55周岁办理退休,也没有什么区别;但是如果管理岗位的女性和女性工人,退休年龄是有区别的,女性管理人员和女干部退休年龄...
公开竞聘打破“铁交椅”这家国企中层干部更替率超六成
通过竞聘,10名能力强、年纪轻的员工得到提拔,中层干部更替率达64%。获聘人员中,近40%来自基层一线,女性比例超过20%,公司中层干部的专业结构、学历结构、性别结构、年龄结构得到优化,活力、动力和创造力得到提升。会上,公司党总支书记、执行董事、总经理对新任职中层干部进行逐一点评,希望他们按照任期制契约化管理要求...