离职超2年要求补缴社保,法院:无时效限制!|劳动法江湖

2022年12月9日,社保处向公司邮寄了《社会保险基础申报通知书》,要求该公司在收到该通知书之日起30日内,自动前往社保处按实办理补申报手续。2023年1月28日,社保处向公司作出《社会保险申报核定通知书》并附《社会保险缴费通知单》(补缴总额为143810.7元)。公司不服,诉至法院。一审法院认为该案中,社保处依张三...

以案释法丨用人单位补缴社保费用后,能否要求员工返还个人承担部分?

2024年3月,税务部门核查后向甲公司发送限期补缴社保费通知书,次月甲公司为吴先生补缴了2007年12月至2014年12月欠付吴先生等职工的养老保险共计十一万余元,其中吴先生个人应缴纳部分为一万余元。随后,甲公司向吴先生快递发送了《关于社保补缴完毕通知函》,告知吴先生已为其缴纳了上述期间的社保费,要求吴先生在一个...

员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超追缴时效!官司打到二审!

1、我2023年7月12日向人社局申请追缴社会保险,该申请事项不属于行政处罚,而属于行政征收,不应适用《劳动保障监察条例》第二十条规定的两年查处时效,《中华人民共和国社会保险法》《社会保险稽核办法》《社会保险费征缴暂行条例》均未对追缴社会保险费规定追缴期限。2、《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十七条内容...

明确了!补缴社保不受2年时效限制(最高法人社部意见)

职工在工作时间和工作岗位突发疾病,因正当理由未及时送医疗机构抢救,但在离开工作岗位48小时内死亡,或者送医后因医疗机构误诊在离开医疗机构48小时内死亡,有证据证明职工死亡确属上述突发疾病所致,工伤认定申请人请求依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定认定视同工伤,社会保险行政部门予以认定的,人民法院应予支持。3...

要求公司补缴社保的时效,应何时起算

要求公司补缴社保的时效,应何时起算基本案情贺某自1995年2月入职交通银行B支行综合科担任驾驶员,2002年11月离职。1995年2月至2002年10月期间交通银行B支行未为贺某缴纳社会保险,2002年11月-2002年12月及2003年1月-2003年4月,保税区(开发区)月账户历史明细补全作为缴费单位为贺某按照月缴费基数927元缴纳社会...

员工要求破产企业管理人补缴11年社保费,人社局称:超过2年投诉时效...

《社会保险法》第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足(www.e993.com)2024年11月22日。”可见,《社会保险法》并未对征收社会保险费作出时限限制。从法理上讲,用人单位未缴、欠缴、少缴社会保险费均属未足额缴纳社会保险费的表现形式,属于社会保险费征收范畴,自然不应有时效限制。

公司破产后,员工还能要求公司补缴社保吗?

但是，根据民法典和民事诉讼法关于诉讼时效的规定，对于社保费欠费等社保权益有异议的，员工要及时处理，...

离职多年后可否要求企业补缴在职时的社保,这几个要点可参考

如果当初离职时,是因为劳动合同法第三十八条的规定而被迫辞职的,不但可以要求企业为你补交在职时的社保,还可以要求企业给予经济补偿。但是时过境迁,任何事情都是有时效性的。虽然从理论上来说,你要求企业为你补交以前在职时的社保是完全可以的,但是要求补偿可能不太容易。解决劳动纠纷,一般都是走劳动仲裁的路子,但是...

补缴社保有时效限制吗?(附最高法院、人社部、全国人大法工委意见...

一、不受时效限制的理由(一)《社会保险法》没有规定受时效限制且明确规定了社保费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。……”第六十三条第一款规定:“用人单位未按时足...

2023社保名师堂:社保政策变化与判断

前面政策中有提到社保补缴滞纳金的规定,员工离职后如果想要补缴社保,一般是被支持的,并且还会缴纳一笔不少的滞纳金,时间越长补的金额越多,甚至滞纳金还会超过本金。如果逾期不缴,除此之外,还会加收1倍以上3倍以下的罚款。除了补缴滞纳金外,情况严重的甚至还会判刑。