法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者补休后可以不支付加班工资的情形不包括“法定休假日”,可见法定休假日安排劳动者工作的,用人单位不能通过调休免除自身依法支付相应加班工资的义务。用人单位应自觉依法保障劳动者的休息休假权,方能激发劳动者的主观能动性和创造力,更有利于企业长远发展。文字丨麦安华...

今天上班的中国人都有一个疑问: “能不能取消调休?”

作者指出,优化改革休假制度应当:(1)全面落实带薪年休假制度,取消以工资补偿年休假和职工自愿放弃年休假的规定,实现强制休假;(2)考虑到法定年节假日在全年分布不平衡,可增设抗日战争胜利纪念日和七夕节为法定年节假日;(3)取消调休,鼓励弹性休假;(4)引导人们树立科学的劳动-休闲观念,认识到工作不是只有压力,生活也不...

“请2休10” 2024年最后一个法定长假还可以这么休!

“请2休10”2024年最后一个法定长假还可以这么休!2024国庆放假安排来了!根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》10月1日至10月7日国庆节放假调休共7天熟悉的调休它又来了国庆前后具体怎么调?请记住:上5休1上2休7上5休1(是不是有点绕)特别提醒:9月29日(星期天)10月12...

2025年元旦放假怎么安排?放假几天?|国庆|周末|调休|小长假|法定...

根据国家规定的全年法定节假日天数来看,只有“11天”,分别是春节、国庆各3天,元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节各1天。通过放假调休加上周末的话,春节和国庆节假期至少有七天,其它几个节假日则要看和周末是否挨着比较近,距离较近则和周末连休3天。由于当前有关部门还没有公布“2025年部分法定节假日安排...

妇女节是法定节假日吗?必须放假吗?放假需要调休吗?

所以妇女节不属于国家法定节假日但是根据政务院1949年发布，历经国务院三次修订的《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；是不是法定年节假日不重要反正放假半天是明确了的且！不！调！休！于是又一个问题出现了对于在这一天正常工作的妇女...

“调休单”替代法定节假日加班工资,不合法!

庭审中,建筑公司认可陈某确实存在7天的法定节假日加班情形,但公司内部的规章制度及《加班或调休管理办法》对于员工延时、休息日或法定节假日加班均作出了明确规定,以发放“调休单”的形式,员工可以自由选择调休,并规定了可累计使用,截至2023年8月22日,陈某因个人原因没有调休,应由陈某自行承担后果,公司无需支付法定节假...

调休既然难以取消,那么节假日还可以增加吗?

“不少国家调休,将公共假日与邻近周末结合在一起,只不过很少像中国这样全方位和系统性,因为调休虽然可以几天连休,但是也会带来很多不方便。”马亮向界面新闻介绍。以有类似调休制度的日本为例,日本在1985年的时候修改了关于节假日放假的条例,规定如果出现2个法定节假日中间夹1个工作日的情况,那中间的1天也自动休...

今年五一又调休?看完这份法定节假日演变史,你就全整明白了!

但是，在你愤愤不平之前，不妨让我们先来了解一下法定节假日的前世今生，看看它都经历了哪些变化，说不定，你会对“调休”有新的认识！法定节假日是什么？法定节假日，顾名思义就是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它是劳动者享有的基本权益之一，也是国家通过立法形式保障公民休息权的...

专家建议增加下半年法定节假日 调休争议与带薪休假制探讨

实际上,剔除调休因素,中国公共假期包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节各1天,总计11天,与欧美大部分国家相当。然而,加上职工带薪假期后,中国职工全年总假期数较全球多数国家有所减少。专家指出,如欧盟立法规定所有成员国需给予员工至少4周带薪假期,因此欧洲主要国家的年度带薪假期(包括公共假期...

央媒:调休原则是最小干预 众口难“调”,如何“休”好?

有网友说,实际上,人们反对的不是调休,而是呼吁节假日更多一些。适当增加节假日,无需凑假就能休个“黄金周”,的确值得期待。但此事分两步看,先讨论该不该增加节假日总量。我国目前共有11天法定节假日,在全球处于中等水平。是否增加,既需要倾听大众声音,也需要有关部门合理统筹研判。一旦明确增加节假日,接下来该讨...