市政府关于统筹推进城乡义务教育一体化促进优质均衡发展的实施意见
13.完善绩效工资制度。各地要健全长效联动机制,核定义务教育学校绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平,确保区域内义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平,并向地处偏远、条件艰苦的农村学校教师倾斜,使农村学校教师实际工资收入水平高于同职级城镇教师工资收入水平。落实乡镇工作人员补贴政策,适...
事业单位职工注意 你的绩效工资要涨了
根据绩效考核结果,单位绩效工资总量可分别按一定比例增长,着力解决考核结果应用性不足、事业发展与绩效工资总量增长不挂钩等问题,为推动事业单位发展、调动职工积极性注入活力。同时,为破解绩效工资分配“平均主义”的问题,《若干意见》明确,通过考核增长的绩效工资总量,重点向关键岗位、业务骨干、科研一线、成果显著的人才...
教育部:升学率不能作为教师绩效工资考核指标
义务教育学校教师实行绩效工资,为确保《义务教育法》规定的“教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”提供了重要制度保障,明确了义务教育学校教师绩效工资总量核定办法,建立了义务教育学校绩效工资总量与当地公务员津贴补贴同步同幅度调整的长效联动机制,有利于依法保障教师工资水平,进一步提高教师社会地位,吸引优秀人才长...
绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?
所以,各地教育部门通常规定教师整体工资中的10%为绩效工资。绩效工资中的30%为“奖励性绩效工资”,由学校统一再分配。也就是说原本月薪7000元的一位中学老师,约700元是绩效工资,其中210元要交给学校再分配。请注意,在推出绩效工资之前,这210*12=2520元,是直接发到教师手上的。而现在,学校要根据教师一年的...
教师不用年终考核奖励性绩效也随月发放,这一现象引发社会热议!
然而,在实际操作过程中,一些学校和地区仍然存在问题。一方面,部分学校未按照规定对教师进行绩效考核,导致绩效工资的发放失去了依据;另一方面,一些学校和地区受制于财力等因素,无法按照规定的比例发放绩效工资,甚至出现拖欠现象。面对这些问题,广大教师和社会各界纷纷表示,教育部门应该加大对教师绩效工资发放问题的监管...
...转发市人事局等部门连云港市义务教育学校绩效工资实施办法的通知
根据《省政府办公厅转发省人事厅等部门江苏省义务教育学校绩效工资实施意见》(苏政办发〔2009〕84号)文件精神,为切实做好义务教育学校绩效工资实施工作,结合我市实际,制定本实施办法(www.e993.com)2024年9月8日。一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。
吕梁学院附属高级中学招聘公告|学校|教师|面试|事业单位_网易订阅
1.所有录用人员实行聘任制,按规定办理“五险一金”等。2.基本工资参照事业单位工资标准由学校统一发放。3.绩效工资由学校按照绩效考核办法予以发放。4.福利待遇参照省市有关规定执行。5.享受吕梁市人才引进政策。四、招聘流程及注意事项1、报名截止日期:2024年5月31日...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
“三支一扶”人员在服务期内可享受工作生活补助、一次性安家费补贴、绩效考核奖励等。工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元;年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的...
荆门市文化和旅游局2022年度部门决算
十三、预算绩效情况说明第四部分其他需要说明的情况一、培训费支出情况说明。二、会议费支出情况说明。第五部分名词解释第六部分附件第一部分荆门市文化和旅游局概况一、单位主要职责(一)主要职责1.贯彻落实党和国家关于文化、旅游、广播电视、体育工作的方针、政策及法律、法规,起草全市文化、旅游...
学校用老师的绩效工资发放班主任补贴和教学质量奖,合适吗?
从老师绩效工资总额中扣除班主任津贴和教学质量奖并不违规为什么如此说呢?如果不相信的话,可以从网上找到国家在当年颁布的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,里面没有禁止扣除班主任补贴和教学质量的规定。绩效工资具体的方法制度,还需要各地根据自身的实际情况进行确定,只要不违背国家的规定即可。既然《关于...