为劳动者撑起安全“保障伞”——焦作工伤保险制度实施二十周年综述
1997年2月27日原焦作市劳动局印发《关于转发劳动厅〈关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法的实施意见〉的通知》,将我市所有企业及其职工纳入工伤保险参保范围,实行社会统筹。2004年《工伤保险条例》实施后,我市逐步建立起工伤预防、工伤康复、工伤补偿“三位一体”工伤保险制度,工伤保险的强制力与约束力全面加强。2011...
劳动和社会保障行业速递(2024年第8期)
《办法》明确,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,针对身体不同部位或器官遭受的伤害类型确定。工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的,以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6...
员工病假、医疗期、停工留薪期不知如何管理?一文了解-善世集团
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。03病假、医疗期、停工留薪期的工资待遇(一)病假对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于当地最低工资标准...
21类假期规定和待遇汇总(收藏)
《江苏省工资支付条例》第二十九条规定:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。二是部分公民放假的节日及纪念日:根据《国务院全国年节...
最高检发布民事再审检察建议典型案例
徐某不服一审裁定,提起上诉。2020年10月21日,浙江省衢州市中级人民法院作出民事裁定,驳回上诉,维持原裁定。2021年8月13日,柯城区法院以虚假诉讼罪分别判处徐某、朱某、黄某坚二年到一年不等刑期的有期徒刑,并处罚金共计29万元,一审刑事判决已生效。因黄某萍犯罪情节轻微,检察机关对其作出不起诉决定。
河南省(郑州)工伤待遇一览表。工伤认定程序及停工留薪期规定
1、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的期限不得超过12个月(www.e993.com)2024年10月16日。备注:《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》:工伤职工停工留薪期具体期限按照《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行...
停工留薪期工资和误工费,双重主张能获得法院支持吗?
停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴。即使工伤职工在获得第三人支付的误工费后,用人单位也应当支付停工留薪期工资。(2019)苏民再152号二审法院认为,江苏省常州市中级人民法院(2017)苏04行终272号行政判决书已经认定胡某华与仁丰公司双方存在劳动关系,并认定胡某华在上班途中因交通事故受伤构成工伤,故仁丰...
汇总|停工留薪期满后,到劳动能力鉴定前,待遇如何发放?
《山西省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》工伤职工停工留薪期满,又未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,应当进行劳动能力鉴定,用人单位可以暂停停工留薪期的工资福利待遇。待劳动能力鉴定委员会为其鉴定后,按鉴定结论,享受相关待遇。13、宁夏
有关停工留薪期的相关规定,你想知道的都在这里!
一、停工留薪期的期限确定问题《工伤保险条例》没有对停工留薪期的期限计算问题进行明确规定,实践中有部分省、直辖市、自治区社会保险行政部门和卫生行政部门专门制定《工伤职工停工留薪期管理办法》《工伤职工停工留薪期分类目录》(如福建省、北京市、山东省、重庆市等),对各类伤情停工留薪期期限进行了规定。对于...
河南:普通工伤可以享受12个月停工留薪时限
河南省人力资源和社会保障厅昨天公布了一项关于“工伤职工停工留薪时限”的新规定,规定普通工伤可以享受最长12个月的停工留薪时限,停工留薪期间用人单位不得解除劳动关系,基本工资必须照发。单位员工因公受伤长时间无法上班,雇佣方该不该给发工资?这一直是广大职工关心的话题。最近,河南新乡的王师傅就碰到了这样的烦心...