今年7月退休,41年工龄、管理岗8级,月发3899元,难道算错了吗

2、根据2014年9月工资标准核算的养老金3899元，其实是由2部分组成的，一个是基本退休费2499.91元，也就是2014年9月的基本工资标准×退休时工作年限对应的老办法计发比例+按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准；另一个是退休补贴1400元，也就是2014年9月的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准...

公务员、事业单位工龄对工资有影响吗?

公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。由此我们可以看出,公务员的基本工资主要是由职务工资+级别工资构成。职务工资通常影响的是津补贴等补助标准,而工龄的长短,恰好影响级别工资。因为每两年,就可以晋升一个工资档次(也就是我们通常所说的晋档),每五年,就可...

工龄计算规定及养老金影响

该规定第九条规定,“本规定所说的连续工龄的计算办法,企业的工人、职员,按照《修正草案》计算本企业工龄的规定办理;事业单位、国家机关和人民团体的工作人员,按照《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》办理”。从此以后,“连续工龄”就代替了“本企业工龄”,“本企业工龄”实际上就不再...

40年工龄的江苏退休职工,1月起,过渡性养老金按新办法,涨多少

2024年，新办法计算的过渡性养老金高于原办法的部分，发放比例为40%，因此该退休人员的过渡性养老金发放标准为650元加上590.2元乘以40%，即886.1元。这样一来，该退休人员每个月可领取的养老金总计为3445.2元（基础养老金）+1079.1元（个人账户养老金）+886.1元（过渡性养老金）=5410.4元。然而，需要指出的...

2024年事业单位退休,专技五级,工龄40年,老办法养老金怎么算?

如果是正常退休,按照工龄满15年不满20年、满20年不满30年、满30年不满35年、满35年以上计发比例分别是70%、80%、85%和90%。不过,机关事业单位的老办法退休待遇均是以2014年9月的本人基本工资为标准。比如说上面这位工龄40年的职工,假设其2014年9月的本人岗位级别是七级、薪级36级那么其基本工资是930元加...

退休需要符合哪些条件规定

1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500(www.e993.com)2024年11月18日。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

学费补偿标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。(如遇国家政策调整,将以国家规定为准)。10.中央部门所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿?(1)在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区、艰苦边...

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

根据有关政策规定,凡不符合退休退职条件,而获准出境定居的在职职工,出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续,原工作单位可发给其一次性的离职费,其标准是:连续工龄满1年至10年的,每年工龄发给1个月的本人标准工资;...

工龄“缩水”吃大亏!影响你的工资+休假+福利等8大权益

根据有关政策规定,凡不符合退休退职条件,而获准出境定居的在职职工,出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续,原工作单位可发给其一次性的离职费,其标准是:连续工龄满1年至10年的,每年工龄发给1个月的本人标准工资;连续工龄10年以上的,从第11年起,...

原来工龄这么重要,不仅决定工资、年假,竟然还可以…

根据有关政策规定,凡不符合退休退职条件,而获准出境定居的在职职工,出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续,原工作单位可发给其一次性的离职费,其标准是:连续工龄满1年至10年的,每年工龄发给1个月的本人标准工资;...