周大福深圳工厂停工,月薪按1888元发放,严格落实劳动法!

第五，1888元的工资，肯定是严格落实劳动法，每个地区都有最低标准的工资限定，我相信周大福工厂肯定在劳动法方面，特别是在这种关键时刻，一定会落实到位。其实换一个角度看，停工待岗，每个月还发1888块钱的工资，看起来是挺好的，但仔细一思考，确实对于很多家庭来说绝对不是一种好的现象。现在工厂已经停工了，所...

全面停止生产?南京16年车企工厂将“关停”,员工该如何取舍

据网传消息显示，上汽大众计划逐步关闭南京工厂，2024年开始逐步实施，2025年年底彻底完成关停工作，具体的关闭时长约2年左右。今年年初，有消息指出上汽大众的“关停工作组”已进驻南京工厂，执行工厂关停方案及员工安置问题，一线工人可前往上汽大众位于仪征的工厂，不愿意前往仪征工厂的员工也可获得合理的经济补偿。截止...

关于本报告 员工

包括保护人权,反腐败,利益冲突,促进工作场合的安全健康,促进平等消除歧视等.洛阳钼业的全体员工都须定期接受《商业行为准则》,《反腐败政策》等合规培训.这些政策也规定,所有员工和供应商都有责任举报违反公司政策和违反法律的情况.这些文件也为员工和供应商如何履行这项义务提供了指导,例如如何使用公司...

中国钢铁“沙皇”往事:他曾创造了欧洲历史上最大的工业搬迁

沙钢的工资水平在业内也是出了名不高,沈文荣对此毫不讳言,“企业发展个人是要付出代价的,培育竞争力企业也是要付出代价的,沙钢一直在领导班子和职工群众中统一思想,勒紧裤带,要把好钢用在刀刃上,把所有的钱用在技术引进上。”尽管是苏南人,他在下属眼中却像个北方大汉。“高兴起来,大碗喝酒,大口吃肉,拍你肩膀一...

报告原则 报告获取

监事及监事会公司监事每届任期三年,任职期满可连选连任.监事不得同时兼任公司的董事,总裁,副总裁,财务总监职务.监事依照《公司法》和《公司章程》的规定,出席监事会会议,列席董事会会议,并向股东大会报告工作,提交监事会报告和有关议案.截至2023年底,公司监事会有8名监事,其中4名为职工代表监事....

公报案例:搬迁行为不足以导致劳动合同无法履行,员工不去就是旷工...

楼氏电子公司提供的《员工手册》第8.4条"解除劳动合同"规定"解除劳动合同指由于员工本人的违纪行为符合以下违纪行为,由部门经理提出,人力资源部核查后,报总经理批准(www.e993.com)2024年11月22日。该纪律处分是没有任何经济补偿金的。以下违纪行为之一(但不仅限于以下行为)可视为严重违纪,公司可以解除劳动合同的行为范畴:无故旷工/怠工/停工累计计算...

公司搬迁至60公里外 员工拒绝上班并要求补偿

公司本可以按照《劳动合同法》的规定解除双方的劳动合同，然而却未依法行使权利，反而要求薛某自行提出辞职，实际是以此规避支付经济补偿的义务，损害了劳动者的合法权益。戴强说：“鉴于双方此后并未履行劳动合同，应当视为案涉的劳动合同无法履行而解除，而解除的原因是由公司原因所致，公司应当要向劳动者支付相应的...

工厂从广州搬到佛山小董不愿去,这样操作他没请律师照样打赢官司

要争取补偿,我们要注意什么?如果我们去翻《劳动法》或者《劳动合同法》,其中没有一条是直接对工厂异地搬迁做规定的。这也导致了很多人遇到这种情况,不知道该不该维权,该怎么维权,最后只能吃哑巴亏。我想通过本文,试着为大家讲透这类问题,让大家知道遇到这类问题,有哪些权益可以维护,以及该如何维护。下面我先为...

别了佳能相机:珠海工厂正式停产,有员工工资八年没涨,供应商都不待见

杨逍对时代财经透露,员工的诉求是2.8,即按照正常劳动法规定的2.8倍进行赔偿,目前珠海佳能正在开会协商。这在业内已经是比较高的赔偿标准,但或许也补偿不了失业的损失,“现在佳能的员工就和现在国企下岗员工一样,年轻的普工、干事都好找工作,但是工作了十几年、三十几年的就难说了。”杨逍说。

工厂虎门镇内搬迁 员工拒迁索赔被驳回

此外,五金厂与周某没有签订劳动合同,五金厂依法应向周某支付未签订劳动合同的两倍工资,并应立即与周某补订书面劳动合同。不过,未签订劳动合同并不是《劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以提出被迫解除劳动关系并要求支付解除劳动关系的经济补偿的法定事由。事实上,五金厂从未表示过要辞退周某,而周某庭审时表示不...